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全场唯一真预言家
2021-04-19 18:50
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门头沟学院 财务
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请问大家知不知道360职能岗面试有几轮呀
已二面完,不知道还有没有第三轮,有大佬知道吗
#面试流程#
#360公司#
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牛客337431535号
The University of Manchester 资产管理
可以请教一下二面问什么吗
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发布于 2021-10-21 09:20
打工人加油鸭
西南财经大学 产品经理
一般都是三面,同学你收到邀约了么
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发布于 2021-04-23 15:15
暂无评论,快来抢首评~
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一句话总结:计算机专业就业是否需要保持在校成绩,核心结论是:分阶段权衡 —— 大一大二尽量维持绩点留后路,大三确定就业后聚焦技术,底线是不挂科。企业招聘开发岗的核心是 “技术能力”,绩点仅在特定阶段有参考价值,无需全程纠结。并不是所有的同学干计算机都想进大厂,也不是所有的同学干计算机都想进国企。所以分类讨论,搞清楚自己的目标很重要。1.大一大二:维持绩点,给自己留够选择权。大一大二的核心是 “不确定感”,你可能还没完全明确就业方向,甚至未来可能想转考研、保研,维持绩点是最低成本的 风险对冲:留后路:如果后续想考研,专业课(数据结构、操作系统等)的绩点背后是基础功底,前期学好能减少后期备考压力;...
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昨天 14:39
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吉林大学 HRBP
咱就是说,某些招人的能别把应届生当傻子吗
好歹也是世界五百强集团下面的分公司,我没好意思说你抠门,你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑,我想说完全没必要,图里这位招聘人员完全是来搞笑的,又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水,pua应届生让应届生焦虑,好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试,我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了,我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信,让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。
子渊居城外:
HR做不了薪资决定,没什么好说的,但是他还蹬鼻子上脸,真是给他脸了
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10-23 15:27
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我这两天刚下载boss,打招呼打了很多小厂(想练练手),但都没有回应。结果字节主动联系我,但我感觉八股还没准备充分,不想第一次面试就面字节,怎么办
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太主动了,建议直接把off发我邮箱里
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家人们找工作谈薪,千万别只盯着月薪傻乐!过来人教你:核心看总包,月薪只能当辅助参考!之前踩过坑的都懂,有些公司把月薪报得虚高,结果没年终奖、没绩效奖,一年干下来实际到手没多少;还有的公司月薪看着一般,但年终奖能发 3-6 个月,加上十三薪、补贴,总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单:决定你每个月能花多少钱,关系到房租、吃饭这些日常开销,现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”,包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱,能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点:总包具体包含什么?绩效奖是不是有硬性指标才给?五险一金按什么基数交?别被 “...
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