OPPO市场营销管培一面面经
为啥想发这个贴呢，因为牛客上搜不到相关的帖子，就是那种比较详细的，emmm，所以希望能给大家一些帮助
步入正题
时间线
3月投+笔试，就是行测题啦
4月约的一面，先发邮件告知，如果情况有变会有hr打电话给你协调时间的，我当时就接到了电话，延后50分钟，不过我那会身边没电脑，就改到了星期六中午2点多。
面试软件用的是牛客的~视频面试
情景再现😁
我提前进入了会议，一边挂好机一边搜集面试可能会问的问题，还有调出来当时的简历看看（之前吃过亏，天知道自己当时在简历上写了啥，因为简历每次都会修改）
过了一会，我听得到了开门的声音，噢吼，面试官进屋了!赶紧公屏打了个下午好，就准备接听视频电话了。
叮~一位短发女面试官出现了（这一轮是业务面）
首先自我介绍，巴拉巴拉。
然后开始了!
面试官问第一个问题
1⃣面试官：你对数码产品有什么了解嘛?
我：是哪方面的数码产品呢?
面试官：都可以的
我：那就讲一下手机吧，手机中的游戏手机。然后从价格、人群、性能、竞品等几个角度讲了一下。（害，这个真是没准备到，所以很多关键的数据指标都讲不出来，全靠之前刷的小米黑鲨手机测评那个推文）
面试官针对我提到的手机刷新率进行了追问
面试官：你刚才讲的手机屏幕刷新率，可以介绍一下吗
我：（心里其实知道有大概60-90-130的刷新率，但是不确定）所以我说不太清楚具体的数值，只知道比较高的刷新率游戏体验比较好
于是这轱辘就过去了，期间还记得问了一些硬件配置知识，这个，我只知其表不知其里呀~也不敢说的很专业，怕被深挖
2⃣面试官问：你对OPPO的了解
我：事先准备的OPPO美学理念，还有小时候的广告印象（之前功课做的不足，所以这里没有输出好，然后明显感觉到面试官不是很满意）
3⃣面试官问：介绍一下你的兴趣爱好
我：巴拉巴拉，（这一个问题没有准备到哎，所以看着面试官也是面无表情的听完了）
4⃣然后面试官很利索的说，你还有什么问题嘛?
oh，，，我感觉就是很不妙，知道自己要凉了，因为实在是问的太少，没有什么互动。
就问了一下岗位相关的，公司产品战略相关的，以及个人相关的。
答曰：base深圳，轮岗云云。原来面试官六年前也应聘了这个岗位。
后面我问了一句，您这边对简历还有要问的吗?
答曰：木有，简历写的很清晰。（第一次遇到）
我：emmmmm 她：emmmmm（就很尴尬）
结果当然是没过，因为自己准备不够充分，应该多准备手机数码相关的东西的。毕竟OPPO主营就是手机嘛。不过很正常。
🐒最后，发现面多了，心里直觉也挺准的。有些时候是感觉没发挥好，结果喜忧参半。
有些时候明显感到不对劲，就是你看面试官的表情能感觉到对自己的不满意。就知道自己没答好，要凉凉了。
不过也不是没有转折机会，遇到这种情况，可以试一下反问自己有哪些地方让面试官感到不匹配这个岗位~直接问，不用太在意觉得自己很幼稚啥啥的。
因为每个同学发挥有好有坏，带给面试官的印象也不一样，之前有面过某地产的岗位，在招聘会上，人比较多也放的开，最后就问了一嘴，然后面试官说自己看上去比较内向。
说时迟那时快，我赶紧输出，不会呀，可能是最近赶论文，连着通宵两天了，没休息好，看上去没精神，平时还是很活泼的。
（同学们也可以输出一些实例证明）找机会佐证自己，改变面试官的印象也是可以的，毕竟面试时间很短，面试官也没有把握100%分析出你的特性。你要做的就是大胆灵活show真实的你~
so，还是看自己随机应变能力吧，脸皮厚一点，大胆的问，尤其是面对陌生的行业或岗位时，自己能在网上收集到的东西往往有限，这一次面试正好也套一下面试官的话，看看以从业者角度分析，这个岗位的核心需求是啥。没准面试官会因此改变对自己的印象，同时追问你关心的细节，才有机会深入了解这个岗位。#OPPO##营销管培生##面经#
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3月投+笔试，就是行测题啦
4月约的一面，先发邮件告知，如果情况有变会有hr打电话给你协调时间的，我当时就接到了电话，延后50分钟，不过我那会身边没电脑，就改到了星期六中午2点多。
面试软件用的是牛客的~视频面试
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我提前进入了会议，一边挂好机一边搜集面试可能会问的问题，还有调出来当时的简历看看（之前吃过亏，天知道自己当时在简历上写了啥，因为简历每次都会修改）
过了一会，我听得到了开门的声音，噢吼，面试官进屋了!赶紧公屏打了个下午好，就准备接听视频电话了。
叮~一位短发女面试官出现了（这一轮是业务面）
首先自我介绍，巴拉巴拉。
然后开始了!
面试官问第一个问题
1⃣面试官：你对数码产品有什么了解嘛?
我：是哪方面的数码产品呢?
面试官：都可以的
我：那就讲一下手机吧，手机中的游戏手机。然后从价格、人群、性能、竞品等几个角度讲了一下。（害，这个真是没准备到，所以很多关键的数据指标都讲不出来，全靠之前刷的小米黑鲨手机测评那个推文）
面试官针对我提到的手机刷新率进行了追问
面试官：你刚才讲的手机屏幕刷新率，可以介绍一下吗
我：（心里其实知道有大概60-90-130的刷新率，但是不确定）所以我说不太清楚具体的数值，只知道比较高的刷新率游戏体验比较好
于是这轱辘就过去了，期间还记得问了一些硬件配置知识，这个，我只知其表不知其里呀~也不敢说的很专业，怕被深挖
2⃣面试官问：你对OPPO的了解
我：事先准备的OPPO美学理念，还有小时候的广告印象（之前功课做的不足，所以这里没有输出好，然后明显感觉到面试官不是很满意）
3⃣面试官问：介绍一下你的兴趣爱好
我：巴拉巴拉，（这一个问题没有准备到哎，所以看着面试官也是面无表情的听完了）
4⃣然后面试官很利索的说，你还有什么问题嘛?
oh，，，我感觉就是很不妙，知道自己要凉了，因为实在是问的太少，没有什么互动。
就问了一下岗位相关的，公司产品战略相关的，以及个人相关的。
答曰：base深圳，轮岗云云。原来面试官六年前也应聘了这个岗位。
后面我问了一句，您这边对简历还有要问的吗?
答曰：木有，简历写的很清晰。（第一次遇到）
我：emmmmm 她：emmmmm（就很尴尬）
结果当然是没过，因为自己准备不够充分，应该多准备手机数码相关的东西的。毕竟OPPO主营就是手机嘛。不过很正常。
🐒最后，发现面多了，心里直觉也挺准的。有些时候是感觉没发挥好，结果喜忧参半。
有些时候明显感到不对劲，就是你看面试官的表情能感觉到对自己的不满意。就知道自己没答好，要凉凉了。
不过也不是没有转折机会，遇到这种情况，可以试一下反问自己有哪些地方让面试官感到不匹配这个岗位~直接问，不用太在意觉得自己很幼稚啥啥的。
因为每个同学发挥有好有坏，带给面试官的印象也不一样，之前有面过某地产的岗位，在招聘会上，人比较多也放的开，最后就问了一嘴，然后面试官说自己看上去比较内向。
说时迟那时快，我赶紧输出，不会呀，可能是最近赶论文，连着通宵两天了，没休息好，看上去没精神，平时还是很活泼的。
（同学们也可以输出一些实例证明）找机会佐证自己，改变面试官的印象也是可以的，毕竟面试时间很短，面试官也没有把握100%分析出你的特性。你要做的就是大胆灵活show真实的你~
so，还是看自己随机应变能力吧，脸皮厚一点，大胆的问，尤其是面对陌生的行业或岗位时，自己能在网上收集到的东西往往有限，这一次面试正好也套一下面试官的话，看看以从业者角度分析，这个岗位的核心需求是啥。没准面试官会因此改变对自己的印象，同时追问你关心的细节，才有机会深入了解这个岗位。#OPPO##营销管培生##面经#