求运营大佬面经！

看到朋友圈大家都在晒毕业证，写小作文。我发现自己没什么感觉，是我太冷血了吗？昨天拍毕业照，我也没有什么想合影的人，一直以来，我就是独来独往。我住的混合宿舍，宿舍里的其他人跟我不是一个班的，平时也没啥交集，可以说是形同陌路。研究生这几年，我的生活也很枯燥，没谈恋爱也没有什么兴趣爱好，像我这样的人，怎么可能会有女生喜欢？毕业季，无非就是从一座围城里进入另一座围城，对我都是一样的。我只想赶紧工作，赶紧赚钱！

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

秋招签了一个企业，对接签约的hr 突然联系，问问境况，这是什么情况有点慌

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...