【2022校园招聘】淘系技术部（淘宝）消费者平台-消息团队
同学们好，我来自淘系技术部（淘宝）消费者平台-消息团队。阿里巴巴春招正式开始！
# 面向群体：
22届毕业生（2021年11月-2022年10月）
# 我们部门是做啥的？
我们团队是做IM的。通俗点说就是做聊天相关的业务，业务属性类似于微信。
你点开淘宝APP，主菜单中间的那个“消息”Tab栏所对应的聊天模块还有淘宝直播的弹幕就是我们团队负责啦！
# 选我们部门的理由
1\. 我们部门是淘宝的核心部门，对你以后跳槽找工作来说都是加分项。
2\. 由于我们团队是做IM，其涉及百万并发的相关开发知识，还有分布式高可用的相关场景。对于我们开发人员来说，成长离不开环境，只有你身处在百万并发的业务场景中，你才能切实的体会并理解这些知识。而这些知识无论是在哪家公司都是通用的，是贯穿一个技术从业者的职业生涯，通俗点说就是核心竞争力。而这个环境是正是我们团队能够提供的。
3\. IM 是互联网必备的产品，我们的IM产品目前日活为全国第二（仅次于微信），并且有着比微信更丰富的业务场景（各类电商业务）。
4\. 团队中有开源中间件commiter (akka, netty, dubbo), 书籍作者( scala, 反应式编程, netty等), 金融大亨（业余时间可以一起学投资理财）
# 欢迎加入我们的答疑群，加群方式：
1\. 加vx【FlowerKing2010】，备注【加群】，我会直接拉你进群
# 接下来我会回答几个大家比较关心的问题
## 1 核心部门是不是更难进？
NO，其实整个集团的招聘要求都是一样的，所以不存在门槛高低不同，想进边缘部门再内转到核心部门是非常非常非常难的，既然门槛一样为何不直接进呢？
## 2 我们到底有多少HC
对不起HC数量真的不能说，这是机密，如果我告诉大家，明年就指望大家给我内推了。
但是！我可以绝对自信的拍拍胸脯告诉大家，我们的HC绝对是其他团队的两倍，如果我骗人，那我上厕所塞马桶，买易拉罐没有拉环，买奶茶只有纸质吸管，吃西瓜都是西瓜子，排队永远被人插队。
## 3 为什么HC足够充裕？
学弟学妹们也晓得，现在PDD这班小伙汁不讲武德啊，天天那么努力加班，所以我们竞争压力也大起来了呀。
我们现在加班很少，但是又要足够多的人来使我们在市场竞争激烈的情况下，业务依旧保持快速增长。那怎么办？那就放宽标准，多招人。
## 4 为什么建议你内推？
目前简历的跟进进度是对候选者不可见的，只对内推人可见。所以，如果你不找内推你将无法了解自己的面试进度。
甚至如果面试过程中碰到问题，也需要内推人去协调。
## 5 如何内推？
1\. 将简历发送邮件至：xianqi.sxq@alibaba-inc.com 并在本贴下方回复“已发邮件+手机尾号后4位”即可
2\. 加我私人微信FlowerKing2010， 并在本贴下方回复“已加微信”即可，直接发我简历即可。
## 6 JD（非严格）
服务端岗位要求：
```
1、Java基础扎实，熟悉文件系统、Netty、Spring等基础框架 （C++也行，面试通过后需要转Java）
2、熟悉主流Mysql数据库、Key/Value存储系统，能够进行系统设计和性能调优
3、熟悉多线程、高质量的编码设计及性能调优，具备操作系统、网络、数据结构等基础理论知识
4、开源社区有个人作品或committer者优先，竞赛获奖者、成绩优异者等优先
5、有较强的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，较强的责任心，工作踏实、勤恳且有钻研精神
```
移动跨终端岗位要求：
```
1、具备扎实C++基础，熟练使用STL，常用数据结构及 算法，多线程编程，有良好的设计和编程习惯
2、具备较强的学习能力、问题分析能力，能够系统性思考解决问题
3、良好沟通表达能力，工作积极主动，善于总结、分享、反馈
4、在校期间有IM，跨终端（Android/iOS/windows）开发经验优先
```
Android/iOS岗位要求：
```
1、具有非常强的责任心，能够承担压力做事细心，参与独立系统的设计、开发、维护工作
2、熟悉UI和交互设计，会面向对象程序设计与基本的设计模式，了解Linux系统及基本的操作命令
3、熟悉Android/iOS开发基本流程
4、具有良好的数据结构和 算法能力以及扎实的编程能力
5、认真细致，踏实勤奋，具有较好的团队协作精神和沟通能力
```
#阿里巴巴##校招##内推#
# 面向群体：
22届毕业生（2021年11月-2022年10月）
# 我们部门是做啥的？
我们团队是做IM的。通俗点说就是做聊天相关的业务，业务属性类似于微信。
你点开淘宝APP，主菜单中间的那个“消息”Tab栏所对应的聊天模块还有淘宝直播的弹幕就是我们团队负责啦！
# 选我们部门的理由
1\. 我们部门是淘宝的核心部门，对你以后跳槽找工作来说都是加分项。
2\. 由于我们团队是做IM，其涉及百万并发的相关开发知识，还有分布式高可用的相关场景。对于我们开发人员来说，成长离不开环境，只有你身处在百万并发的业务场景中，你才能切实的体会并理解这些知识。而这些知识无论是在哪家公司都是通用的，是贯穿一个技术从业者的职业生涯，通俗点说就是核心竞争力。而这个环境是正是我们团队能够提供的。
3\. IM 是互联网必备的产品，我们的IM产品目前日活为全国第二（仅次于微信），并且有着比微信更丰富的业务场景（各类电商业务）。
4\. 团队中有开源中间件commiter (akka, netty, dubbo), 书籍作者( scala, 反应式编程, netty等), 金融大亨（业余时间可以一起学投资理财）
# 欢迎加入我们的答疑群，加群方式：
1\. 加vx【FlowerKing2010】，备注【加群】，我会直接拉你进群
# 接下来我会回答几个大家比较关心的问题
## 1 核心部门是不是更难进？
NO，其实整个集团的招聘要求都是一样的，所以不存在门槛高低不同，想进边缘部门再内转到核心部门是非常非常非常难的，既然门槛一样为何不直接进呢？
## 2 我们到底有多少HC
对不起HC数量真的不能说，这是机密，如果我告诉大家，明年就指望大家给我内推了。
但是！我可以绝对自信的拍拍胸脯告诉大家，我们的HC绝对是其他团队的两倍，如果我骗人，那我上厕所塞马桶，买易拉罐没有拉环，买奶茶只有纸质吸管，吃西瓜都是西瓜子，排队永远被人插队。
## 3 为什么HC足够充裕？
学弟学妹们也晓得，现在PDD这班小伙汁不讲武德啊，天天那么努力加班，所以我们竞争压力也大起来了呀。
我们现在加班很少，但是又要足够多的人来使我们在市场竞争激烈的情况下，业务依旧保持快速增长。那怎么办？那就放宽标准，多招人。
## 4 为什么建议你内推？
目前简历的跟进进度是对候选者不可见的，只对内推人可见。所以，如果你不找内推你将无法了解自己的面试进度。
甚至如果面试过程中碰到问题，也需要内推人去协调。
## 5 如何内推？
1\. 将简历发送邮件至：xianqi.sxq@alibaba-inc.com 并在本贴下方回复“已发邮件+手机尾号后4位”即可
2\. 加我私人微信FlowerKing2010， 并在本贴下方回复“已加微信”即可，直接发我简历即可。
## 6 JD（非严格）
服务端岗位要求：
```
1、Java基础扎实，熟悉文件系统、Netty、Spring等基础框架 （C++也行，面试通过后需要转Java）
2、熟悉主流Mysql数据库、Key/Value存储系统，能够进行系统设计和性能调优
3、熟悉多线程、高质量的编码设计及性能调优，具备操作系统、网络、数据结构等基础理论知识
4、开源社区有个人作品或committer者优先，竞赛获奖者、成绩优异者等优先
5、有较强的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，较强的责任心，工作踏实、勤恳且有钻研精神
```
移动跨终端岗位要求：
```
1、具备扎实C++基础，熟练使用STL，常用数据结构及 算法，多线程编程，有良好的设计和编程习惯
2、具备较强的学习能力、问题分析能力，能够系统性思考解决问题
3、良好沟通表达能力，工作积极主动，善于总结、分享、反馈
4、在校期间有IM，跨终端（Android/iOS/windows）开发经验优先
```
Android/iOS岗位要求：
```
1、具有非常强的责任心，能够承担压力做事细心，参与独立系统的设计、开发、维护工作
2、熟悉UI和交互设计，会面向对象程序设计与基本的设计模式，了解Linux系统及基本的操作命令
3、熟悉Android/iOS开发基本流程
4、具有良好的数据结构和 算法能力以及扎实的编程能力
5、认真细致，踏实勤奋，具有较好的团队协作精神和沟通能力
```
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