海康威视内推码 3ITNAV面试经历
楼主是去年参加的面试，现在的岗位是解决方案行销。先说一下海康这个公司，给大家打一个预防针。海康虽然跟大型的互联网公司的薪资包括福利待遇差很多，但是作为全球安防领域的老大，在硬件厂商中的待遇可以说是数一数二的，且公司现在在积极转型，未来的发展前景会很不错。平时的补贴早中晚餐补，高温补贴，话费补贴，交通补贴，还有团建经费。海康的薪资是保密的，所以打听的学长学姐的薪资不要随便到处去说哦。
说一下去年的面试经历吧，首先是简历的线上投递，完成一个简单的测评就可以等待面试通知了。第一次面试是群面，去年是有线下的面试的。今天也许因为疫情会变成线上面试，所以这个环节可能会取消。换成其他面试目前未知。海康的群面比较侧重把握整体方向的人，不要跑偏，提出自己有价值的观点比较重要。注重 1 团队合作，这点很重要。不要做一个脱离团队的人，可以保留自己的意见。
第二场面试是专业面，是部门的老大进行面试，一般群面他也会参加。所以群面能给他留下印象也很关键。专业面的解决方案要求比销售高，除了能聊还有具备一些专业知识。大学期间学习过计算机网络的会比较有优势，尽量指引面试官往你知道了解的专业知识进行引导。比如你懂网络架构，就跟他聊网络拓扑。你懂视频监控原理，那就聊监控发展史。其实技术层面知道什么不重要要让他知道你聪明能学懂，能学会比较重要。
第三次面试是 HR 面。会问你一些生活或者未来发展规划的问题，耐心注意自己的用词，表达方式。二面过了三面不会卡太多。
最后奉上我的内推码 3ITNAV ，有面试进度查询请私聊我，其他薪资问题恕不回答#内推##海康威视##春招##校招#
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第二场面试是专业面，是部门的老大进行面试，一般群面他也会参加。所以群面能给他留下印象也很关键。专业面的解决方案要求比销售高，除了能聊还有具备一些专业知识。大学期间学习过计算机网络的会比较有优势，尽量指引面试官往你知道了解的专业知识进行引导。比如你懂网络架构，就跟他聊网络拓扑。你懂视频监控原理，那就聊监控发展史。其实技术层面知道什么不重要要让他知道你聪明能学懂，能学会比较重要。
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