每日社招岗位推荐1.15(适合0-3年)

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微服务工程师-华为

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后端开发- 哈啰出行

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C++高级开发工程师-蚂蚁集团

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【阿里云】软件开发工程师-阿里巴巴

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UE4开发工程师-吉比特

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前端工程师-电信云

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Java开发工程师 - 猿编程-猿辅导

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前端开发工程师(数据可视化方向)-深圳斯达领科网络科技有限公司

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后端开发工程师-北京红棉小冰科技有限公司

https://www.nowcoder.com/fulltime/45150?jobIds=39791&ncsr=

机器学习算法工程师-北京红棉小冰科技有限公司

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测试开发工程师-阿里巴巴

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测试工程师(功能测试)-亿联网络

https://www.nowcoder.com/fulltime/28807?jobIds=29315&ncsr=

测试工程师-太平洋房屋经纪有限公司

https://www.nowcoder.com/fulltime/42593?jobIds=38704&ncsr=

维护工程师- 元戎启行

https://www.nowcoder.com/fulltime/21457?jobIds=28366&ncsr=

软件测试工程师-荣耀手机

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内容运营(课程方向)-牛客网

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苏州一对一专职高物老师-爱智康

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QE品质工程师(耳机模块)- 亿联网络

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项目管理专员- 亿联网络

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海外售前技术支持-宇视科技

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企业平台-产品经理-58集团

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平台工具产品经理-字节跳动

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社交媒体专员-西安超斯塔科技有限公司

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产品与用户运营经理(J200422001)-滴滴出行

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字节跳动-HR-字节跳动

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出纳-三七互娱

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动画设计师-北京可以科技有限公司

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需求分析师/产品经理- 博雅创智(天津)科技有限公司

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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