锐迅科技、奇虎360、优个网社招运营面试分享

锐迅科技

面试过程:

1、首先让我自我介绍;

2、然后问我以前两份工作的内容和职责是什么,所在公司的市场情况如何?及公司情况怎样?

3、对于我们的品牌的了解有多少,是否本公司是否有了解,是否有去用过我们的产品?

4、对于应聘的岗位认知有多少?

5、还会问你对运营怎么理解,怎样运营一个产品让其短时间内成为爆款?

6、最后聊了聊个人薪资,待遇,福利,休假等问题;


奇虎360

面试过程:

1、一面是团队领导,一个挺漂亮的女性,自我介绍主要是工作经历,中间想到什么就会打断问你,详细的工作内容,还有离职原因,对互联网一些产品的看法,主要是社交类的一些看法,聊得比较好

2、二面是看上去部门领导,比较简短的面试,互相问了两个问题,工作强度 方面的。360的强度早就有所耳闻

3、三面HR问了之前的状况,因为环境不方便没有谈工资,说三天内会给我电话,希望会有好的消息。


优个网

面试过程:

1、首先做了下自我介绍,然后就一直被问关于运营,还有B2C发展的前景问题。

2、要运营好一个网站,或是一个产品,你的运营方案是什么?你会怎么去做?

3、然后就是我所面的岗位的一些信息,及其之后这家公司的一些前景啊。之类的。

4、如果你要增强用户黏性,你会怎么做?有哪些方案?

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全部评论
您早有耳闻的360的强度是怎么样的 我听说是965或者1075 工作生活很平衡
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发布于 2021-01-13 18:15

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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