华为哪个部门招聘光传感方向的硕士啊，还有木有春招

作为在秋招里摸爬滚打、面过十几家公司、也踩过坑的“过来人”，用我和我室友们的血泪史，总结出这几类公司，你遇到了快跑！别回头！第一类：谈梦想时像传销，谈钱时像乞丐 “我们看重的是你的潜力，不要只看眼前薪资”、“公司正处于快速发展期，期权未来很值钱”、“我们是大家庭，不谈钱，伤感情”。 我面过一家初创公司，创始人给我画了半小时的上市大饼，说到薪资就含糊其辞：“薪资结构比较灵活，绩效空间很大。” 后来我打听了一下，他们给应届生开的月薪，在上海勉强够租个房。一家对员工现阶段基本生存需求都无法给予尊重的公司，不配谈未来。第二类：面试官/HR极度不专业 迟到且毫无歉意。面试时不停刷手机、接电话。对你没有任...

真的绷不住了，双非b真的是案底啊

1. 自我介绍2. 实习拷打：高性能数据预加热流程优化怎么做的？（**总结几个点**）3. 每一个语言中，如何实现超时异常的呢？就是设置一个等待时间，系统是如何知道这个超时了呢？4. 可用性监控与根因分析，如何做？是否有接入 AI 手段？5. 平时是否使用过AI，使用过哪些AI产品呢？6. 平时哪些AI应用最实用，AI使用？7. 如何使用AI进行编码，请你介绍一下过程，帮助最大的场景？8. 什么是大模型微调？是否有大模型微调的经验？9. 收单接口迁移？最需要注意到的点是什么？10. 新绑卡接口性能优化？如果做到的呢？11. 排查性能问题？除了修改代码添加日志的方式？如何在线上环境上面进行排查？...