新动力物业管理校招面试

新动力物业管理面试

一面常规结构化面试自我介绍根据个人简历上经历问问题。

二面是2v1一位hr+女领导面试


这部分没有case分析,主要是行为面,我印象比较清楚的几个问题是

1.自我介绍,然后问你主要是关于你未来的职业规划

2.有关物业未来发展方向的问题


三面线上面

群面我们这组6个人

抽题演讲“准备+自我介绍+主题演讲”一共4分钟

热点话题:1.中美关系和一带一路  2.美国某教授称“tik tok是精神**”,站在外交发言人的角度反驳3.京东裁员(原题)4.未成年人和网络直播

当我们面试完了HR会随机抽几个人问几个问题:1.正常面试谁表现最好?谁表现最差  2.评价自己的表现。

#校招##新动力地产##物业管理#
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08-08 16:33
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职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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牛客30771517...:SQL注入这一块
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