华为还愿

前情回顾

  • 4月份投华为实习,笔试考了三道编程题,满分600,应该考了300+。(比较简单)
  • 笔试通过之后面试有一轮手撕代码,通过了
  • 主管面由于项目经历较少,失败。

9月秋招

  • 实习笔试成绩算数,秋招不需要重考,直接面试,9月中旬,一天进行了两轮技术面,隔了一天进行主管面,通过。
  • 一直没进池子,是因为性格测评没过,过了一两周补测,依旧没过。放弃了等待签约了北京一国企。10月底收到一次电话测评,这次过了,过了一周收到了oc,但是三方不在手,需要等下一批。11月初刷出了od,11月中旬违约国企,11月20多号签约华为两方。
#还愿#
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那你进了华为没?还有就是签了两方之后你签了三方没?
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发布于 2021-10-21 11:35

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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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