国企offer选择:中移在线 中国联通 建信金科,都是产品

最后一版更新啦,三个offer都拿到了正式录用通知。😂😂之前投票又丢失了…


本人背景:985硕,工作可能想兼顾一下生活,996强度估计受不了

offer1:中国联通广东省分公司
岗位:面的是产品经理岗,据说进去后会双选,工作地点广州
薪酬:待遇16-18w(包括公司交的公积金等所有福利) ,提供公司的集体户口
优点:工作环境应该不错,工作地点较为便利,国企正式员工编制,加班应该不多,可长期干
缺点:薪资不高,且涨幅慢,对大部分人来讲应该能升到8岗,长期可能到手20万多一点,进一步的晋升空间也未知,估计不是大佬没有背景会比较难

offer2:中国移动在线服务有限公司
岗位:产品经理岗 工作地点广州
薪酬:基本工资10.7*13,约14w,年度绩效约四个月工资(约4w?,能达到绩效C的话,此外还有五险一金、话费补贴等福利,这些不知道有无2w?  整体待遇应该是稍强于联通,不提供户口
优点:运营商老大,待遇在运营商中还行,听师姐说加班也不多(她是营销岗),应该也是可以长期干的
缺点:移动子公司,资源没有省公司的多;且做的应该是10086客服的相关产品,非主营业务?晋升和涨薪估计与联通半斤八两,人多坑位少

offer3:建信金科广研事业群
岗位:产品经理岗 工作地点广州
待遇:录用通知没说待遇,HR电话说20-25w,试用期1w每月,还有18个月的房补,50一天的餐补,主要是这些吧,提供第三方公司的集体户口
优点:金融科技行业,风口行业了;起始薪酬相对还不错;加班估计也不会太多,听说一个月上线一两次会加班迟一点?
缺点:子公司化了,不知道未来前景怎么样,网上黑料好多;晋升和涨薪情况也不清楚,问HR就说他们有完善的晋升机制,也不肯多说一句;最后就是不知道能不能长期干下去


#offer比较##中国移动##中国联通##建信金科#
全部评论
建信金科 老外包了   移动也是子公司   理性分析 只有广东联通省公司稳定些了  个人角度看   我也拿了广东联通
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发布于 2021-04-26 15:53
求问下楼主师姐,我也是广东中移在线的营销管理岗,广州,请问下岗位待遇怎么样?平时加班多吗?上班制大概怎么样,求回复,谢谢🙏
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发布于 2021-01-04 10:43
楼主了解中移在线吗?感觉知乎上好劝退
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发布于 2020-12-14 20:29
Halo想问一下,在联通省公司工作强度怎么样呀
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发布于 2021-10-12 13:17
lz去了哪里
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发布于 2021-11-29 00:06
师兄最后去哪了?同今年拿到联通的offer,在纠结去不去
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发布于 2022-11-06 00:33 广东
请问建信金科的面试会问那些问题啊?
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发布于 2021-11-29 10:53
请问一下你最后有去联通省公司吗?
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发布于 2021-11-24 14:11
想问一下联通的面试会问一些什么内容呀
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发布于 2021-10-20 13:30
中移在线hr面都是问什么?
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发布于 2021-04-25 16:44
请问你中移在线体检完什么时候报销呢 是入职后吗
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发布于 2021-02-04 19:50
请问中移在线终面都会问什么呢
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发布于 2021-01-17 15:29
你好同学,同广州中移在线可以一同交流一下吗
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发布于 2021-01-17 11:32
请问楼主背调了多久呢
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发布于 2021-01-04 17:55
建信金科广州听说不到20
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发布于 2020-12-12 12:14
想问一下楼主中移面完到通知背调大概多久时间呀?
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发布于 2020-12-11 16:57
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发布于 2020-11-30 16:36
建信金科gz没那么高待遇😂
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发布于 2020-11-27 03:04
咦?联通pm岗已经面完了?我1面完hr跟我说过了啊......
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发布于 2020-11-26 22:32

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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