京东Java工程师社招面试

1、进程的通信方式

1)无名管道:半双工的,即数据只能在一个方向上流动,只能用于具有亲缘关系的进程之间的通信,可以看成是一种特殊的文件,对于它的读写也可以使用普通的readwrite 等函数。但是它不是普通的文件,并不属于其他任何文件系统,并且只存在于内存中。

2FIFO命名管道:FIFO是一种文件类型,可以在无关的进程之间交换数据,与无名管道不同,FIFO有路径名与之相关联,它以一种特殊设备文件形式存在于文件系统中。

3)消息队列:消息队列,是消息的链接表,存放在内核中。一个消息队列由一个标识符(即队列ID)来标识。

4)信号量:信号量是一个计数器,信号量用于实现进程间的互斥与同步,而不是用于存储进程间通信数据。

5)共享内存:共享内存指两个或多个进程共享一个给定的存储区,一般配合信号量使用。


2、进程间五种通信方式的比较

1)管道:速度慢,容量有限,只有父子进程能通讯。

2FIFO:任何进程间都能通讯,但速度慢。

3)消息队列:容量受到系统限制,且要注意第一次读的时候,要考虑上一次没有读完数据的问题。

4)信号量:不能传递复杂消息,只能用来同步。

5)共享内存区:能够很容易控制容量,速度快,但要保持同步,比如一个进程在写的时候,另一个进程要注意读写的问题,相当于线程中的线程安全,当然,共享内存区同样可以用作线程间通讯,不过没这个必要,线程间本来就已经共享了同一进程内的一块内存。


3、如何避免(预防)死锁?

(1)破坏“请求和保持”条件:让进程在申请资源时,一次性申请所有需要用到的资源,不要一次一次来申请,当申请的资源有一些没空,那就让线程等待。不过这个方法比较浪费资源,进程可能经常处于饥饿状态。还有一种方法是,要求进程在申请资源前,要释放自己拥有的资源。

2破坏“不可抢占”条件:允许进程进行抢占,方法一:如果去抢资源,被拒绝,就释放自己的资源。方法二:操作系统允许抢,只要你优先级大,可以抢到。

3破坏“循环等待”条件:将系统中的所有资源统一编号,进程可在任何时刻提出资源申请,但所有申请必须按照资源的编号顺序提出(指定获取锁的顺序,顺序加锁)。


4、为什么不能两次握手?

1TCP是一个双向通信协议,通信双方都有能力发送信息,并接收响应。如果只是两次握手, 至多只有连接发起方的起始序列号能被确认, 另一方选择的序列号则得不到确认。

2)这主要是为了防止已失效的请求连接报文忽然又传送到了,从而产生错误。

假定AB发送一个连接请求,由于一些原因,导致A发出的连接请求在一个网络节点逗留了比较多的时间。此时A会将此连接请求作为无效处理 又重新向B发起了一次新的连接请求,B正常收到此连接请求后建立了连接,数据传输完成后释放了连接。如果此时A发出的第一次请求又到达了BB会以为A又发起了一次连接请求,如果是两次握手:此时连接就建立了,B会一直等待A发送数据,从而白白浪费B的资源。 如果是三次握手:由于A没有发起连接请求,也就不会理会B的连接响应,B没有收到A的确认连接,就会关闭掉本次连接。

5、手撕代码。牛客题霸上的原题,可以去看看:NC57 反转数字

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面试过了吗
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发布于 2022-07-09 08:51

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 18:05
何尝不是一种学历歧视呢
码农索隆:楼主明确拒绝,并说明拒绝原因了,这hr倒是挺忠心护主的
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 13:34
offe从四面八方来:我真的没时间陪你闹了
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