傲基科技、乐烁科技、悦为网络社招运营面经分享

傲基科技

面试过程:

1、首先让我做个简单的自我介绍

2、主要问你相关的工作经验,之前的工作经历是怎样的、遇到问题你是怎样解决的?

3、接着考验你是否对产品有过自己的思考和认识。

4、对于数据反馈和信息整理编辑工作的感受。

5、对跨境电商的看法。

6、为什么要离开现在的职位?

7、你的个人职业规划是怎么设计的?

8、你觉得你长这么大有什么值得骄傲的事?


乐烁科技

面试过程:

1、面试形式为一对一,主要是先自我介绍,之前有没有工作经验、对这份工作的看法、自己的优缺点等等。

2、之后会给一份面试问题让你回答:比如用英文描述货物、客户投诉货没收到、收到的货有问题等等应该如何处理。

3、客户投诉收到的货有质量问题?

答:(1)请客户提供照片证实。(2)如证实无误,询问客户需要重寄或退款。


悦为网络

面试过程:

1、面试分三轮,HR面,先让我介绍一下自己,然后着重问了我的经历,问得很细,比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献,还有项目中碰到的困难2、然后测试一下语言能力;考察我对业务的了解程度和业务能力;

3、再之后总经理面,会站在公司性质和行业角度来问,考察个人和公司的性质合不合,对职位要求本身没有太多询问。

4、也问了离职的原因和职业规划。

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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