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牛客266363853号
2020-10-29 13:26
已编辑
河北工业大学 前端工程师
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选择工作
想问问大家最佳选择是什么
#offer比较#
#新华三#
#清华大学#
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没有了,没有offer了
北京理工大学 通信技术工程师
怎么还能去清华啊😂😂,厉害啊
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发布于 2020-10-29 21:36
没有了,没有offer了
北京理工大学 通信技术工程师
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发布于 2020-10-29 21:35
牛客266363853号
楼主
河北工业大学 前端工程师
为啥清华最多 这个挺杂的也是社招😂😂😂
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发布于 2020-10-29 19:31
牛客266363853号
楼主
河北工业大学 前端工程师
中移每个月大概不到1w. 新华三1.15w*14+1.5k*12 清华14*13
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发布于 2020-10-29 13:20
酬勤踩花✨
Qualcomm (高通)_Engineer
阿sir 你不说多少钱我很难帮你办事啊
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发布于 2020-10-29 13:18
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 00:59
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广州大学 后端
6、7月还能找到实习嘛?
5.18至今已经过去了12天,我从5.9号开始投实习,投了很多中大厂,但是基本没有动静,快手、小红书简历挂,云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历,大概率是暑期实习投晚了,中大厂没有hc了,所以hr可能也懒得捞人面试,也可能是个人简历不够出彩,没有很好的实习经历之类的,导致几乎没有大厂约面,这里劝诫27、28届的学弟学妹们,虽然我们常说不打无把握无准备之战,但是机会往往会给予敢闯敢拼之人,我是因为当时算法、八股没有准备好,不太敢投暑期实习,后面oc了一家小厂就草草入职,入职后也没有接着投实习。 当时的想法是先根据实习的内容包装简历,之后在四月中旬开始投,但是出于种种原因,还是...
zizi哦:
7、8月一大堆大厂实习,如果不打算准备秋招,一般点击就送,难度很小。其次小厂实习个人建议选title好的,把用友拒了有点可惜了,如果你想冲大厂或者好中厂,一个大家听过名字的公司,是会比小厂好的,实习生一般都是干dirtywork,而且有一个错误思维,觉得技术很重要,真正干活没什么人讲技术。
投递用友等公司6个岗位 >
没有实习经历,还有机会进大厂吗
双非本科求职如何逆袭
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05-26 20:47
哈尔滨工业大学
Nginx:面试官喜欢问什么
Nginx 是一个高性能的 Web 和反向代理服务器,在现代后端架构中扮演着重要角色,尤其在负载均衡、反向代理、动静分离等方面应用广泛。以下是对 Nginx 面试题的高频关键词统计分析,帮助你精准把握面试重点,制定高效复习策略。📊 一、关键词分布概览(按占比排序)1. 反向代理 & 负载均衡反向代理、负载均衡、负载均衡算法、负载均衡策略10.75% + 8.41% + 4.67% + 1.40% ≈ ~25.23%2. 配置相关配置、配置情况、配置方法、location 等7.01% + 0.93% + 0.93% + 0.93% = ~9.79%3. 正向代理 & 应用场景...
30万真题,揭秘面试官最...
面试常问题系列
面试之前应该如何准备?
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04-04 02:42
重庆大学 游戏后端
游戏客户端简历求拷打🥹🥹
渐好:
软光栅真的写明白了吗,既然是软渲那技术栈不应该使用OpenGL,光追和bvh既不算什么高级渲染技术更不应该属于软渲的内容,git那个项目没啥用,建议把前两个项目重新组织一下语言,比如软渲染那个项目 冯着色和msaa、贴图这几项分开写,写的到位点,如果你还学过光追那就单独写出来,如果没把握考官问你答不上来就别写给自己找麻烦,在技术栈那一栏简单提一下自己学过就行,这样杂的放在一起不太严谨,个人愚见.
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04-14 14:42
西北大学 产品经理
为什么找了半年没有一个offer?太苦了,到底哪里出问题了呢
吐泡泡的咸鱼:
我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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05-25 08:21
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
签约前的注意事项,你知道几个?
恭喜拿到 offer!但签约前这几件事你一定要搞清楚,否则可能“笑着入职,哭着离职”!确认工资构成:基本工资+绩效+补贴清晰了吗?很多 offer 看似年包高,其实绩效一砍就只剩一半!试用期条件:是否有试用期工资?是否按比例缴纳社保?试用期能否提前转正?工作地点明确:合同地点和实际办公地一致吗?别以为你去北京,结果被调去廊坊……岗位和职责是否变动? 入职后是否可能被临时调岗?建议明确写入 offer 附件或邮件确认。违约金条款:看清楚违约金、服务期、保密协议等,有些 offer 一不小心违约金高达几万!建议:签约时大胆问、不怕“麻烦”,留下书面或邮件确认,才是最靠谱的自我保护。
选offer应该考虑哪些因素
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