腾讯 秋招 提前实习

1.自我介绍（察觉到面试官态度随意，语气有点张扬，初见端倪）2.介绍业务（还算中规中矩）3.挑一个最熟悉的业务介绍一下4.接口自动化除了报文检测还有什么？（项目代码中没见过除了response的检测，就说了不知道）追问：是不是应该还要测一下数据库？回答：（想了一下）确实可以在验完response之后验一下数据库，看看是不是数值能对得上追问：那为什么不加数据库验证呢？（项目代码里面确实没有啊？）回答：这个当时不是我主要负责的项目，但是我认为确实可以加上数据库验证5.反问业务+反馈时间（看上去也没有什么介绍欲）总结：难得遇见一个态度十分“拽”的面试官，给到了我一定得压力，而且只问项目显得有点奇怪，...

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有

腾讯除了不要我，哪里都好   

最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...