新华三许愿帖子

很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。

暑期实习拿到了某家大厂没去，秋招没投这家。10月份的时候hr打电话说。说暑期评价非常高，可以只面一场来发offer，我说ok的。结果又过了一周没什么消息，我以为说说而已。这两天call我说不用面了，直接看邮箱有offer，又是股票又是签字费的，总包60+，如图上次短信还是四月的面试邀请。ps：最后拒了，选了字节，只能说良心有点不安了。

社招1年面试：有赞八股还是蛮多的《门店》部门技术一面：object、map 和 set 的区别防抖和节流的使用场景（防抖场景，节流场景）flex 1 由哪些构成？分别是什么含义promise 用法 allSettleed Promise promise.then/catch的第二个参数浏览器事件循环模型 宏任务、微任务的执行顺序  宏任务中包含微任务，其中的执行顺序 解释：微任务的执行是在宏任务之中，还是之后宏任务与微任务在浏览器的事件循环模型中，当一个宏任务在执行过程中产生了新的微任务，这些微任务并不会被立即执行，而是会被添加到当前事件循环的微任务队列中。这些微任务将在当前宏任务执行完毕后、...