字节面试已完成

个人技术栈：C++/C#（C++真的是史，我真的是客户端/后端/嵌入式全投了个遍，还是学Java吧，学Java是对的我跟你们说）================字节跳动C++客户端方向----------------------------4.6 投递简历4.9 技术1面（1小时）八股+手撕*4（easy+med）4.10 技术2面（1小时30分钟）项目+八股+手撕（easy）4.11 技术3面（2小时）闲聊+项目细节拷打+场景题+手撕（easy）4.13 HR面（60分钟）4.20 OC5.6 Offer邮件，SP+3*n----------------------------================美团则是在两天时间内被捞了五六次，前面都是拒了，后来想通了还是后端好，接了Java后端方向（B）----------------------------3.30 投递简历4.15 技术1面（1小时20分钟）基本上纯在聊天，问了点基础的SQL，手撕场景算法题easy，最后反问为啥不问技术，面试官说没必要，不过还是问了我4道Java题（JVM、内存模型）4.21 技术2面（1小时20分钟）纯在聊天，聊兴趣爱好，手撕一道easy4.23 HR面（40分钟）4.28 OC了，大白菜，先接了5.5 Offer邮件，大白菜================联想：投的C++后台，貌似被客户端的看中了（我是和客户端有什么孽缘吗C++后端方向（入职后按面试和简历情况分配前/后/客等）----------------------------4.8 技术1面（20分钟）考察Windows客户端的基本知识，包括MVVM、多线程、delegate等4.26 技术2面（1小时30分钟）考察学习能力，项目经历，兴趣爱好等，了解了岗位职责5.9 3面（两个面试官，一位技术领导，一位hr）项目解决能力5.14 OC了================米哈游：游戏客户端C++游戏客户端开发----------------------------5.10 技术1面（1小时）5.11 技术2面（1小时30分钟）5.13 技术3面（1小时）5.19 4面5.20 状态变为“面试评估”中5.20 已电话进行意向沟通，等评估和Offer5.25 已Offer================tp-link联州：C++无线通信WiFi软件开发----------------------------2.20 投递2.24 1面C++八股（很常规）3.1 2面C++八股（很常规）、项目3.4 3面项目4.7 从辅导员口中得知已无HC4.28 座谈会4.30 Offer，已拒绝================也记录下其他公司投递状态（直到4月18日为止）：----------------------------3. 科大讯飞：放弃笔试4. 腾讯：恶心的kpi，浪费我一个小时，再捞也不会再接了6. 快手：简历挂7. xhs：一个简历挂，一个筛选中8. 网易雷火：拒掉了（5.8又再次发了笔试，话说这笔试真的是人做的吗怎么这么难啊😢5.22更新：笔试不通过）9. 哔哩哔哩：不匹配

本文介绍2025届春招中，光庭信息的地图引擎开发岗位一面、二面的面试基本情况、提问问题等，由于本人面试体验感觉不太好，稍带些许情绪。timeline：本人于4.1线下投递了光庭的C++开发岗位，第二天就收到地图组的面试邮件，其中注明了具体的工作内容以及让我确定面试的时间，4.11技术面试。4.15收到邮件说技术面通过，并要求提供背调材料，4.17电话约定hr面时间，当天进行hr面并OC。两场面试均为线上视频面试；这一次的技术面试主要问题都是围绕本科阶段的项目、实习展开的，很少的八股内容。hr面基本也就是走个形式，问一些职业规划、工作城市选择、个人兴趣爱好等方面的内容。总体光庭还是非常迅速不拖沓...

4/15hr面 昨天问了下说还没结果，昨晚发现官网状态从“面试中”变成“已完成”，但目前都还没消息是被泡池子了吗还是啥………

职场人的每一次跳槽，都是一次重新证明自己的机会。而简历，作为这场证明的“第一张名片”，其重要性不言而喻。你是否也遇到过这样的困惑？明明工作能力不差，投出的简历却石沉大海；明明经验丰富，却在初筛阶段就被淘汰。问题可能出在：你的简历是否真正传递了HR想看到的信息？简历的核心是“匹配”，而非“堆砌”不同行业、不同岗位对简历的要求天差地别。金融行业看重数据成果，设计岗位需要作品集链接，而销售岗位则强调业绩指标。一份“万能模板”式的简历，往往会让HR在10秒内失去兴趣。真正的简历优化，是围绕目标岗位的需求，提炼你的经历亮点，用精准的语言和逻辑展现你的价值。如果你的简历连自己都读不出重点，又如何打动别人？...