京东管培 高管终面 10月19日 求组队

时间线 7.9投递 7.10测评 7.12电话约一面 7.14一面纯八股拷打，一道手撕，时长一小时，隔一天电话约二面 7.17二面 项目拷打，四道手撕，一个代码，三个说思路，时长一个半小时，第二天直接发邮件二面。 7.21三面 主管面，聊经历，四十分钟

大一大二大三上傻乎乎卷绩点，大三上有一门三学分的炸了直接和升学拜拜了。2月开始转码，想着转Java，就没去考研。到现在0实习马上秋招，投实习没人理，时间也来不及。求大家建议和拷打。

提前批这么早，原来是这样

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...