深夜收到TCL的面试通知

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

本科是个211 怕被人认出来 我打个码  

约的是下午两点半的面试，提前到了会议室，hr小姐姐很温柔友好，在会议室等了六七分钟后，面试官进来了，此次为技术一面（大概40min）自我介绍介绍一下业务项目，主要负责工作等项目前端用的什么？springIOC介绍一下？它这种依赖注入方式的好处是什么呀？如果直接new有什么问题呢？可以举个例子讲讲吗（感觉这块答得一般，主要是不知道怎么举个好例子来说明好处）SpringAOP使用过吗？用在项目的哪一块？使用aop进行日志管理比起自己手动打log的好处在哪里呢？aop原理？设计模式有用过吗，有了解吗？答了工厂模式、单例模式小场景：if-else 特别多，有什么方法可以优化？问了一下项目中用到的高德地...