字节跳动C++客户端一面

随着三方的签约完成，我的“秋招”彻底结束了，但是现在已经是冬天了，更像是“冬招”。这段时间，对于 找工作、面试、秋招、offer 这类词汇特别容易应激，听到就会感觉不舒服，开始焦虑，开始自省为什么现在还在刷视频（然后接着刷）。和朋友聊着聊着就聊到自己现在还没有offer，接下来该怎么办，试图从对方那里获取“镇静剂”让自己平静下来，不知不觉间传播了很多焦虑影响了很多人。回顾一下我2025年的求职之路：1-2月刷题背八股；3-4月刷题背八股并且投递面试各家的实习；4月拿到腾讯的实习offer结束找实习；5-6月摆烂打游戏（拿到实习offer后就懈怠了，觉得肯定能转正保底，染上三角洲）；7-8月实习...

本人由于实习，11月才开始投递简历，但是目前只收到2次面试双非本这么难吗，还有大厂是不是不收双非请教一下我与目标岗位的差距，这个岗位是不是卡学历？

给了超出预期的包，还是非常满意的，比快手还要高出一截，终于结束秋招了啊虽然感觉后面的路依旧很难走但也要一步一步慢慢来了祝大家顺利也祝自己顺利

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...