名创优品,仪菲(上海)品牌管理有限公司财务校招面经

名创优品

面试过程:

1. 主要就是吐槽。财务MT校招一共分为三轮。第一轮在广外大课室的笔试,英语测试和一点专业测试。

2. 第二轮广外小组面,13人一组,案例讨论+即兴演讲;然后淘汰一半人进行3对7的群面,问些基础问题,具体的忘了。

3. 第三轮总监面,2对5,面了半小时吧。一周后收到通知,去签约会。然后***来了,转正工资本科生5500,研究生6000,全年无补贴无奖金。


仪菲(上海)品牌管理有限公司

面试过程或经历:

1. 智联或前程上投的简历,电话约面试。提前到达,考察了该公司,1/4个楼面,员工蛮多的,整体年轻。

2. 前台登记,第一张登记表都是印模糊的,换了第二张,马马虎虎,填完就安排会议室面试,面官2男,握手,他们也没有介绍自己的身份,姑且是经理+级别的人力+财务吧,开场白个人自我介绍,然后某面官提问些以前工作事宜,感觉他不太懂财务,东问西问和岗位无关的内容,拿着笔记本电脑和纸笔写写记记,另一面官没提问过。

3. 中途会议室要用换地方财务总监办公室,继续些有的没的的问题,偶奇怪的是财务总监办公室只有个桌子和3个椅子,其他连电脑杯子什么的都没有,难道新装修分配的或财务总监还没到岗?个人提问环节,了解了该公司的运营模式,主营以化妆品电商代理权和品牌运营,扁平化管理,财务部10人左右是另一面官回答的估计他是财务经理+。

4. 整体感觉一般,问的岗位相关的问题很少,民营企业总不见得像大企业一样来个三面吧,面试费时50分钟。仅供大家参考,谢谢!

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全部评论
请问第三轮大概问哪些问题呀?
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发布于 2020-11-25 10:45
工资不是6-8K,牛逼
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发布于 2020-10-30 19:36
不是说好月薪一万吗哈哈
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发布于 2020-10-04 15:33

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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03-28 16:43
佛山大学 Java
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