字节跳动-哥伦布计划面经
#之前在应届生BBS分享过，搬过来分享给大家#
项目介绍：字节跳动HR哥伦布计划是字节今年春招才开始有的一个人才项目，旨在寻找一批有潜力的新生代HR，去探索人力资源管理领域的新大陆（就像这个项目的名字一样 “哥伦布”），此项目需要接受全国轮岗。
时间线：字节刚开放网申就投递了 - 8.28 群面（一面）- 9.1 二面 - 9.7 三面 （据说此项目至少有5轮面试）
面试流程：
1. 群面/一面 （据说约10进2的比例）
楼主这组一起参加群面的共有十个同学，一个主持人，两个面试官。
-最开始主持人会问一下名字和学校，测试一下声音和网络，然后简单介绍这个项目。
-然后每个人轮流1min自我介绍，注意严格控制时间，超时会被打断。
-之后进入45min讨论CASE环节（具体的case内容应该是不允许分享的，但是题目没有很难，也不需要相关专业背景），其中开始的5min阅读case，时间到之后case会消失，剩下的40min自由讨论，记住！最后pre的时间是包括在这40min之内的，面试官不会格外提醒你时间，所以要把握分配好时间。
-CASE结束之后，面试官会轮流提问，一个问题是你认为这次团队讨论做的好的地方和不好的地方，另一个问题是你觉得自己在这次讨论中发挥的主要作用是什么。另外，面试官还挑选了三个人单独问问题。
-最后，面试官会问有没有问题要问他。可以提2-3个问题。
*由于字节群面每一组的人数很多，又是线上，所以难免会遇到发言打架的情况。这个时候一定不要害羞或不好意思，要抓准时机发言，尤其是要把握住这个case的重点和方向。此外，也要关注本组同学的发言和表现。
2. 二面 （约1h）
楼主准备了自我介绍，但是并没有用到，面试官一上来就直接问问题了。很神奇的是这一次面试中问到的问题是楼主以前很少遇到的，有些问题以前从来没有被问过。
因为是面试完再回忆的，所以可能没有记下所有的问题，这里就给大家分享几个楼主印象比较深的问题。
-在快消和互联网实习感觉到最大的区别是什么？
-为什么要去英国留学？觉得和国内的学习体验有什么不同。
-着重问了在快消实习的经历，挖的很细。（比如，因为楼主的工作内容有涉及到管理三方员工，所以被问了实习的公司签的是派遣合同还是外包合同orz）
-因为有过在字节实习的经历，所以被问到了“候选人画像”以及“招聘漏斗”相关的问题。
-最后面试官还问了觉得自己表现得如何，发挥了几成之类的。
3. 三面 （约40min）
面试官可以看到之前所有面试的评价，对你会有一个大致的了解，在此基础上进行提问。
-自我介绍
-在字节实习的主要内容和亮点
-三段HR实习进行比较，区别在哪里（行业/公司/具体工作内容/感受等）
-你认为理想的HR是什么样子的？你想成为什么样子的HR？
-理论中的人力资源管理和现实中的实践区别在哪里？
-硕士毕业论文写的什么/本科毕业论文写的什么
-可以问问题，楼主请面试官分享了她认为做HR最重要的能力是什么。
楼主到这里就结束啦😂虽然很遗憾，但是回想起自己三面的时候，后半部分回答得确实有些混乱orz，只能说暂时没有缘分啦！
项目介绍：字节跳动HR哥伦布计划是字节今年春招才开始有的一个人才项目，旨在寻找一批有潜力的新生代HR，去探索人力资源管理领域的新大陆（就像这个项目的名字一样 “哥伦布”），此项目需要接受全国轮岗。
时间线：字节刚开放网申就投递了 - 8.28 群面（一面）- 9.1 二面 - 9.7 三面 （据说此项目至少有5轮面试）
面试流程：
1. 群面/一面 （据说约10进2的比例）
楼主这组一起参加群面的共有十个同学，一个主持人，两个面试官。
-最开始主持人会问一下名字和学校，测试一下声音和网络，然后简单介绍这个项目。
-然后每个人轮流1min自我介绍，注意严格控制时间，超时会被打断。
-之后进入45min讨论CASE环节（具体的case内容应该是不允许分享的，但是题目没有很难，也不需要相关专业背景），其中开始的5min阅读case，时间到之后case会消失，剩下的40min自由讨论，记住！最后pre的时间是包括在这40min之内的，面试官不会格外提醒你时间，所以要把握分配好时间。
-CASE结束之后，面试官会轮流提问，一个问题是你认为这次团队讨论做的好的地方和不好的地方，另一个问题是你觉得自己在这次讨论中发挥的主要作用是什么。另外，面试官还挑选了三个人单独问问题。
-最后，面试官会问有没有问题要问他。可以提2-3个问题。
*由于字节群面每一组的人数很多，又是线上，所以难免会遇到发言打架的情况。这个时候一定不要害羞或不好意思，要抓准时机发言，尤其是要把握住这个case的重点和方向。此外，也要关注本组同学的发言和表现。
2. 二面 （约1h）
楼主准备了自我介绍，但是并没有用到，面试官一上来就直接问问题了。很神奇的是这一次面试中问到的问题是楼主以前很少遇到的，有些问题以前从来没有被问过。
因为是面试完再回忆的，所以可能没有记下所有的问题，这里就给大家分享几个楼主印象比较深的问题。
-在快消和互联网实习感觉到最大的区别是什么？
-为什么要去英国留学？觉得和国内的学习体验有什么不同。
-着重问了在快消实习的经历，挖的很细。（比如，因为楼主的工作内容有涉及到管理三方员工，所以被问了实习的公司签的是派遣合同还是外包合同orz）
-因为有过在字节实习的经历，所以被问到了“候选人画像”以及“招聘漏斗”相关的问题。
-最后面试官还问了觉得自己表现得如何，发挥了几成之类的。
3. 三面 （约40min）
面试官可以看到之前所有面试的评价，对你会有一个大致的了解，在此基础上进行提问。
-自我介绍
-在字节实习的主要内容和亮点
-三段HR实习进行比较，区别在哪里（行业/公司/具体工作内容/感受等）
-你认为理想的HR是什么样子的？你想成为什么样子的HR？
-理论中的人力资源管理和现实中的实践区别在哪里？
-硕士毕业论文写的什么/本科毕业论文写的什么
-可以问问题，楼主请面试官分享了她认为做HR最重要的能力是什么。
楼主到这里就结束啦😂虽然很遗憾，但是回想起自己三面的时候，后半部分回答得确实有些混乱orz，只能说暂时没有缘分啦！
希望后面面试的朋友可以加油哇！！
#面经##字节跳动##校招##人力资源岗#
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