神州数码、孚信得科贸商务岗校招面经

神州数码信息技术股份有限公司
面试过程:
1、第一轮是面试,有3位面试官,分别是老总,部门负责人以及HR。面试问题很简单,过程也比较轻松。
2、本以为没有笔试,谁知道面试成功后还要做在线测评。在线测评时间题量不多,但是时间很紧,感觉题面还没看完就要选答案了,要不然根本做不完。另外,每做完一个部分都需要保存,但是我居然第一部分没有保存上。现在还在等分数,感觉过不了了。蓝瘦,香菇。
面试官的问题:问 是否有过压力最大的时候。

沈阳孚信得科贸有限公司
面试过程:
1、hr给我打电话询问我现在的情况,工作、家庭状况、期望薪资。
2、hr觉得还ok,然后给我发邮件约第二天面试。聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法,接着就让我自己问问题,我也问了一些关于沈阳孚信得科贸有限公司和岗位的情况,加上面试之前在网上查的资料,所以对该公司的了解程度又加深了一些。沈阳孚信得科贸有限公司公司环境很好,前台接待很热情,hr或许比较忙,等了很久才来面试我。我感觉并不太紧张,还是照例首先进行自我介绍,面试我的是经理,然后HR问了我的一些业余爱好,具体应该还是考察我说话的逻辑能力。沈阳孚信得科贸有限公司环境比较不错,但是由于个人准备不是特别充分,希望下次合作。
#校招##神州信息##商务##面经#
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大佬,还记得神州数码测评的题型吗,是行测那种的吗
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发布于 2023-10-23 20:25 北京

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02-07 10:52
复旦大学 Java
混子不想混:非常能理解,感觉他们就靠着入行早,打压新人一样。我这个公司也是,天天干的累死累活,然后绩效打C,合着让新人被绩效,像是年底攒棺材本一样。总是打击之后,还会让人开始自我怀疑,是不是我努力的还不够,实际上并不是,就是他们不做人,故意打压新人。
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2025-12-31 14:31
湖南科技大学 Web前端
是阿亮吖:一个是这个时间招人比较少,另一个是沟通太少了。六十多份太养生了,最起码沟通个五六百份吧
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