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夕颜ˉ
2020-09-21 15:16
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中国矿业大学 前端工程师
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腾讯求offer
许愿腾讯的oc 早日收到意向书
#许愿#
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菲澜
Northeastern University 产品经理
你收到offer了吗?😂
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发布于 2020-10-26 09:28
夕颜ˉ
楼主
中国矿业大学 前端工程师
还是要还愿一下 ,收到了腾讯的意向书
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发布于 2020-09-26 17:42
暂无评论,快来抢首评~
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06-06 19:10
已编辑
武汉理工大学 数据分析师
字节数据分析暑期实习面经
26数学鼠鼠,一段美团日常商分,至今0offer,被剪映一面挂了后突然被抖音的数据分析部给捞了又给了一面,记录一下:5.21 剪映一面实习深挖对剪映的业务有没有了解SQL次日留存自己的优点和自己的缺点反问一周后感谢信6.6 抖音数据分析部门一面 实习项目拷问ABtest提问,如果一个实验第一周显著后面不显著,为什么(考察新奇效应,当时没答上来,回答是拆分维度分析)SQL窗口函数,给职工ID,部门,工资,选出每个部门第三高的。分别给出所有第三高和任意一个第三高两种方法,dense_rank()如果抖音的DAU下降人均时长上升,你怎么判断是不是边缘用户流失导致的还是核心用户也流失导致的,怎么补救(...
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06-06 15:23
百度_C++
深入浅出秋招简历
写在前面 常规的就都不说了,都是老生常谈的,简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写,特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用,和岗位不匹配的尽量少写(排除一些秀肌肉的操作,比如专利啥的能展示你很厉害的那些)明确一个很重要的点: 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限,这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子: 沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生,走的java后端,有一个互联网+和数学建模的二等奖,抄了一个大众的外卖项目,还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数,比如我们按学历背景(5成)+技术能力(5成)满分100给他打个分: 排名...
从零开始的转码生活:
Mark很受用,学习了!希望博主能更新更多的案例拆解和分析
如何写一份好简历
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05-11 13:46
北京航空航天大学 Java
后端简历求拷打
项目只做了烂大街的外卖和点评,目标是中大厂日常实习还有哪些地方可以改进吗,或者需要重点巩固哪方面知识现在可以开始投了吗
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05-12 16:04
已编辑
江西财经大学 Java
我终于懂什么叫点击就送了
神州信息,上周五面了十几分钟,答得一坨,这都几把发offer了
码农索隆:
这逼公司,你就去吧,一去一个不知声,
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今天 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
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