python求最短路径的算法

大家好，我是阿不达。  简历上写了 AI 项目，怎么才能拉开差距？  这几天刷牛客，发现这个问题在热榜第一挂了好几天了，这个问题我太有感触了，有点正中下怀的感觉，今天咱也来蹭个热点，哈哈。 站在 AI 概念大火的当下，相信很多同学或多或少都积累了一些 RAG 或 Agent 项目经验。不过我们这些学技术的人大多数又不善于文案，很多人花了大量精力做出来的项目，却无法用文字把亮点给写出来。如果你只是在简历中简单的来一句： 基于 Spring Boot + Vue + DeepSeek 实现了一个智能知识库问答系统。 听起来像是写了点东西，但是在面试官眼中，不能说毫无亮点吧，但至少也是平平无奇。  ...

主要5月20号开始投递，投了广深的每个中大厂。只有字节约面试，字节一面5月28日，和面试官聊的很好，但是最终也是杳无音讯。除了字节没有约面试，boss投了100多，0回复或者回复时间不合适。第一个项目是自创的，自己想的，第二个是天机学堂自己改了一下，升级很多点。hot100已经开始二刷了，但是迄今为止没有约面试，约面试也是杳无音讯，求各位大佬帮忙看看为什么，为什么这么难啊。

到写简历的时候已经崩溃了

从三段不同行业实习踩坑一路走来，踩过五花八门的职场圈套，积攒了满满一肚子血泪经验，整理成避雷忠告送给即将找实习的学弟学妹，希望大家避开我踩过的深坑，不白白浪费宝贵的暑期与校招备考时间。 很多在校学生第一次找实习，缺少职场阅历，很容易被HR和部门主管的口头话术迷惑。不少企业在面试阶段天花乱坠画大饼，口头承诺实习表现优异就能直接转正定岗、实习薪资随实习时长逐月上调、每月有项目绩效补贴，全程不会把任何福利、留用约定落实在纸面协议上。我第一份实习就栽在口头承诺上，面试沟通时带教主管拍胸脯保证，只要踏踏实实完成分配的工作，实习三个月结束即可走转正流程。抱着留用的目标，我主动包揽额外工作，工作日常态化加班...