新浪 商业管培生笔试笔经

收到公司邮件校招的宣传，恍惚间，四年多过去了，能浅浅的提供点信息输入，对别人有点帮助，是一件幸福的事情，因此决定尝试归纳下四年间的一些主要观察&感受，不一定正确，希望有所信息输入和帮助。四年经历小结校招进入菜鸟（5年前面经：https://www.nowcoder.com/discuss/353156478506835968?sourceSSR=users），遇到了很好的老板，大环境原因第二年即使拿到很好的结果和绩效也没完成5到6的晋升，痛苦加之年龄焦虑下选择外跳去到上海一个大厂，但确实欠缺充分调研以及城市的原因，不到三个月还是选择回到阿里去了支付宝（晋升1级）；在支付宝整体适应的还好...

找个破日常累死我了

双非本科秋招太难找，还是安安心心打磨技术等待春招吧

前言经历了几个月的面试，很多同学可能都有一个困惑，那就是为什么有的面试，我感觉自己答的很好，面试官问的，我都答出来了，但是最后都挂了，怀疑是不是kpi面。阿甘分析我们这里先说kpi面的事情，假如你是一个公司的领导者、一个管理者。你会让你公司的开发人员，去免费面试别人，但是实际不招人吗。或者假如你是一个面试官，你会平白无故的浪费你的时间，免费面试别人，实际部门不招人吗？这种应该不会存在吧，所以说也没有什么所谓的kpi面（不招人还让人面试的）这里我们再讨论讨论，这个问题，就是我面试都答上来了，但是为什么还是挂了？企业公司招人，肯定是优中选优。假设招一个人，可能会面试几十人。这几十人肯定会有一部分问...