京东状态变为HR面试完成

日常生活篇把“想买”放进收藏夹，而不是购物车90% 的东西，三天后你已经不想要了。真正想买的，反而会一直惦记。外卖不删地址，逼自己下楼吃不是更健康，是因为你一看到楼下价格就清醒了。所有非刚需消费，先问一句：我配吗？这句话不是打压自己，是防冲动消费的“邪咒”。用旧东西不是穷，是延迟满足能修就不换，能用就继续用，等它“自然退役”。🏠 实习 / 租房篇租房不追求完美，只追求“能住”离公司近 + 安全 + 隔音，已经打败 80% 房源。中介话术自动打五折理解“马上就没了”≈“再等等还有”能合租就不整租，能次卧就不主卧钱不是不花，是花在更值的地方。🍜 吃喝篇固定几家“性价比食堂”轮着吃熟悉到老板都懒...

总感觉自己没有被尊重

求大佬们帮忙评价一下简历，可以找到实习吗。

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...