太仓农村商业银行,兴业银行北京分行,靖江农村商业银行柜员面经

太仓农村商业银行

面试职位:柜员

面试过程或经历:

先是自我介绍,然后问了些问题,比如为何选择太仓农村商业银行,是否愿意扎根基层,如果工作枯燥怎么办。等等。统一的笔试,内容是行测和英语阅读,题量大,没做完;进入一轮面试,小组面,三个面试官,10个应聘者,无领导小组讨论,结束后一分钟自我介绍,面试官问问题,主要是对薪资和工作地点的要求。

一些问题:问是否愿意扎根基层。工作简单枯燥怎么办。

问你为什么选择我们?太仓农村商业银行

问薪资和工作地点的要求,是否愿意在基层工作




兴业银行北京分行零售业务部

面试职位:柜员

面试过程或经历:

此次群面采取的是辩论的形式,每组10个人,1-5号为正方,6-10号为反方。辩论前每个人有一分钟自我介绍,有计时员计时,时间卡得很紧。面试官大概有5,6人,整个面试过程大概有20分钟。

一些问题:问1:自我介绍 2:知识重要还是能力重要(大概是这个意思)



面试公司:江苏靖江农村商业银行

面试职位:柜员

面试过程或经历:

每人自我介绍一分钟,要包括学习和实习情况,还有家庭背景,然后会有领导提问。

轮到我面试,一进会议室,这架势有点吓人。大会议桌对面坐的应该至少有十个领导(应该是各部门的负责人,加上行长级别的,还有人力上的主管),每人一台电脑,每个人的简历都在系统里(所以不用自己带打印版简历,LZ在等候的时候听说是面试的时候领导直接在每个人的简历上直接打分录入系统)。

一些问题:问自我介绍,点钞速度,打字速度,工作经历

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吴offer选手:幽默小厂
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野猪不是猪🐗:现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
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创作者周榜

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