许愿滴滴oc

bg 双9 简历牛客论坛+黑马点评 挑战杯大模型相关比赛决赛一等奖一面（5.15 55min）自我介绍挑战杯相关选一个你觉得更有挑战性的项目介绍一下redis有哪些数据结构，跳表了解吗，介绍一下还有什么我没问到但你觉得值得讲一讲的点吗（吟唱了分布式锁）手撕：搜索旋转排序数组（二分查找变种）、无重复字符的最长子串反问二面（5.20 50min）自我介绍挑战杯相关现在有一批数据需要去重，同时相似度高的也需要一并删去，怎么考虑（我只大概说了自己的思路是把相似的转成相同的再通过一些去重算法完成）布隆过滤器是怎么用的，还有没有其他的类似的实现手撕：查找有序数组中某个值第一次出现下标、删除数组中连续的k个相同值（最后有个细节卡了蛮久，面试官一句话提示了一下才过）反问HR面（5.23 30min）自我介绍从你的项目、竞赛里挑一个展开讲讲在做项目过程中有遇到什么样的困难，怎么解决的你的竞赛经历里有没有产生团队协作相关的问题，怎么解决的base地意向职业规划上面有提到没有打算考公，HR接着提问现在可能很多父母都希望孩子能够考公考编，工作稳定，你对这个问题怎么看，如何跟父母沟通还有没有其他正在进行的流程你会怎么选，为什么整个流程都很快，其实我5.8晚上才投的简历（感谢朋友提醒我阿里系还有这个能投），过了一个周末就约了笔试和一面，HR面后三小时就发了意向。总结成功经验，70%在于挑战杯的这个奖，20%在于手撕基本没大问题，10%才是准备的一些八股和项目，感觉是不可复制的一次流程。

还没面试呢，hr问了我手中offer的情况和意向薪资后直接说给不起这么多，只能给多少k16薪和几万签字费，能接受就面试不能就别浪费时间，难绷，这个谈薪不应该是最后根据面试表现定的吗？百度是不是给的ssp太多了把招聘预算都花的差不多了？还是这个部门本来就没钱？#牛客AI配图神器#

如题，春招ssob上社招岗位说可以接受应届，结果屁颠屁颠过去经历了一轮 “社招”拷打.TL:5.26一面5.27二面一面：65mins - 项目深挖：结合面试官给出的滴滴的某场景，设计：redis具体数据结构结构、redis雪崩、击穿、穿透怎么防护；Mysql表结构、Sql怎么写、索引怎么建立、设计业务流程逻辑；整体问的都很"飘"，不知道对不对，全程结合业务问基于简历技术栈的实际设计和应用.0mins - 八股 - (面试官说 个人社招不喜欢问八股）15mins - 手撕：【撕】左上到右下是否有可行路径，（5mins ,本地idea 写 核心代码模式，顺便debug了下面试官提出的小瑕疵）.【聊】拓展这个手撕(10mins)，问了:1、DP下的最大收益2、可行路条数（没具体刷过，回答的构建树, 问复杂度,答的 3^(m*n) 全忘了）. 说过邻接图+暴力方案 否决了 继续想.二面：60分钟聊天：聊BG，聊学习生涯，聊业务、聊项目，聊需求评审，聊方案选型，聊项目细节5分钟手撕：最大回文子串15分钟反问：问业务、问带教氛围、问landing期望等等。被指出问题：废话很多（hhh 学校呆久了 总想回答问题前先回答前因后果）- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -许愿三面~

面试快三个月了滴滴hr终于来电话了问我要多少，我就赶紧打开********** 报了个数字hr说去争取，请问希望大吗？