百度C++上海一/二/三面面经

面试官说他很久没面试了,就没走套路,都没问太多cpp的问题。


1. 先聊项目

2. 从项目延伸出来

2.1 多线程底层实现(我不是很懂面试官想要问我什么,我就讲了pthread的一些内容)

2.2 线程池的实现方式 ,使用线程池的好处

2.3 线程通信方式,线程的锁有哪些

2.4 互斥锁 读写锁 自旋锁的介绍和应用场景

2.5 消费者生产者问题

2.6 队列的线程安全,无锁队列怎么实现

2.7 CAS ,还建议我多看看java代码


3. cpp中队列有哪些,priority_queue底层实现 ,使用场景


4. 介绍rpc,服务发现是什么,负载均衡又是啥,负载均衡算法有什么


5. vector的resize和reserve


6. redis 数据结构,底层实现,线程模型


7. 算法很简单,链表找香蕉节点


问题就记得这些了;反问,面试官说聊得一般般,他很久没面试了,因为我做的业务场景不多就只能聊聊基础😁。(要问基础那么多cpp的内容不是随便问嘛)


* * *


更新二面


1. 不聊项目


2. 线程安全理解,怎么实现,效率(问了很多线程安全的问题,一面已经问了一堆二面继续怼我)


3. map umap 数据结构, 怎么实现线程安全map (还问了java分段锁,感觉部门是做java的(明明投的是c++))


4. rehash的过程, rehash的过程中新插入的数据怎么处理


5. docker的理解


6. 线程进程协程,什么是上下文切换,线程的保存的上下文怎么保存恢复的,用户态内核态;线程和协程比较


6. c++内存分配机制,new/malloc底层


8. 虚拟内存物理内存,进程内存空间


9. 智能指针,shared_ptr是否线程安全,其底层实现,循环引用


10. page cache


11. 虚函数,多态


12. ... (想起来了再写)


13. 40亿不同数据,找到某个是否存在,内存多大


14. 设计一个能得到最大值的栈


没有手撕代码,面试官说就不撕了;反问,说重视应届生基础(感觉答的不错因为问的实在太基础了,可是没有手撕就很迷惑)



更新三面纯聊天


讲一下项目

聊看过的书

聊之前最遗憾的事情

聊驱动力

聊你的优势(你没有顶会没有acm没有非常好的实习,那么你的优势在哪?)


说我的基础中上但是还不能吊打面试官...


反问.


感觉已挂


#面经##校招##C++工程师#
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线程池的实现方式 ,使用线程池的好处。这个问题楼主 怎么回答的
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发布于 2020-08-14 17:36

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门头沟学院 Java
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11-17 14:18
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代码飞升_不回私信人...:这种感觉还好。只是你写一个PPT,可能他面的快一点而已。那种让你写什么方案,写什么代码的那种。就没必要去了。
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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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