汤臣倍健、新东方教师岗校招面经

汤臣倍健

面试过程：

1、10人一组进行面试，同一时间段一共有两组，在不同的房间，形式无领导小组讨论。面试官40岁左右，男，有些严肃，全过程基本没有看过我们，默默地玩手机，偶尔会抬头看一眼。我们的话题较简单，但没有明确的要求，一开始先读题5分钟，然后不按顺序每人2分钟阐个人观点，建议第一个站起来讲，会让HR印象深刻。接着是15分钟自由讨论，建议做leader，不然就必须保证说话的次数和质量（非常重要）。有同学问HR，全程不看我们怎么判断，HR说听声音来源，心里有数。总的来说，营养讲师是一份综合要求很高的工作，表现好形象不好不要，形象好表现不够出彩不要，还有声音啊，举止啊，都要符合讲师的气质，录取率20进1，我们组全淘汰。当场宣布结果，面试官说我们一定要表现自我，这毕竟是竞争的环境，听了很受益。

2、被录取的马上准备第二轮（即兴演讲），听说第三轮是即兴表演。完美止步于一面，把自己所知道的全部告诉大家，好运！

重庆新东方培训学校

面试过程：

我是校招，先投简历，然后再收到电话面试，再投校招的简历，之后发送邀请函给我，初试比较简单，复试也比较简单，然后再学管复试，最后接受三天的培训，最后校长面试。主要是应聘英语和语文老师普通话一定要标准。