CVTE、腾讯、北京嘉爽科技有限公司产品面经(社招)

CVTE

1. 自我介绍一下以前的工作经历?

2. 问写出求a和b的最大公约数的程序流程。

3. 问问了在团队中出现分歧怎么办

4. 你认为做PM要做哪些工作呢?

5. 如何确定你的产品功能或者说如何做需求?

6. 如何做数据分析呢我回答功能模块访问的数据流量、业务搜索量、还有业务数据分布等等如峰值等等。

7. 退货流程说一下

8. 说一下自己对CVTE的了解,为什么会来CVTE面试。

腾讯

1. 手Q和微信差异化设计

2. 如果你现在需要开发一个“购买彩票”的手机app,但开发资源有限,你只能在支持android和支持ios上选择一个,你会如何选择?请分析选择的原因。

3. 假如你是腾讯公司的决策人,请对下列产品(不区分PC端和手机端)的重要性排序:微博、腾讯网、安全管家、Qzone、QQ、浏览器、QQ网购、搜搜

4. 问如果把音乐的版块完全放手让你来做,你怎样填充内容并推广。

5. 问如果被录用想去哪个城市。

6. 最后问了期待薪资。

北京嘉爽科技有限公司

1. 去了之后先是对着简历介绍一下自己。

2. 然后面试官就个人以前的经历啊、工作内容啊做了介绍,并且谈了一下这个公司的大致情况。企业文化、公司的目标以及今后的战略。

3. 问了爱好、生活业余时间的消遣的等待。

4. 问了对薪资的要求。大概就是这样。说的比较多比较杂。

5. 问了一下面对不熟悉的事物时候,是怎么克服的困难完成工作的。

全部评论
北京嘉爽科技是做什么的,在哪里能投递呢
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发布于 2023-06-07 16:56 四川
请问最后去哪了
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发布于 2021-07-06 12:23

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不愿透露姓名的神秘牛友
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Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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