招银网络 视频一面
全程就二十多分钟
没有让我自我介绍，也没有让我讲项目，开始就直接问问题
问：java中int多大
答：4字节32位
问：取值范围多大
答：负2的31次方到正的2的21次方减1
问：为什么是31次方
答：有一位是符号位
问：负数为什么比正数多一个
答： ....有0 ...反码补码 不太清楚了.....
问：Java注释知道吧 手写一个自定义注释
答：只会用，在日常开发中没有涉及到需要自定义注释......
手撕代码： 递归阶乘
5秒就写完了并说明存在 out of stack和int溢出问题，然后我说了可以用String代替int，他就开始深挖怎么解决，我觉得他是想让我知道BigInteger的源码吧.....
手撕SQL很简单，但是结束面试后发现写的不是最优解，面试官看了看没说啥，不引导，差评
又开始问问题
问：如果代码中if很多怎么办
答： 后期代码难维护，可读性差。需要想办法解耦
问：怎么解
答：用策略着模式，调用的时候动态选择.....我不太会了
问：序列化用过吗
答：用过，在写socket的时候用过，先序列化对象再发送，接收时反序列化回对象
问：还在哪些地方用过序列化
答：其他地方没用过了...
这面比上一轮电话面总体面试感觉差很多，没引导，没微笑，问的问题很偏。多线程，锁，jvm这些都不问.....。面试官心不在焉的，感觉有别的事情要忙，诶感觉凉凉
我看别人的面经问题都很正常 为什么我的面试官问的问题这么偏，此人 戴眼镜 黑T恤 微胖 !
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随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR