北京合租

先来个灵魂拷问：你与他人相比，有什么能形成明显区分度的优势条件？这里有两个层面的问题，一是如何识别出你的优势条件，毕竟大多数人大多数时候可能都是在做业务，临到写简历的时候要求总结日常工作中跟别人不一样的点，确实挺难的，怎么办？第二个问题是你可能已经挖掘到自己的优势，但是在简历里面怎么组织内容，怎么表达才能突出，让面试官迅速 get 到点呢？这事并不容易，我见过的不少简历，特别是5年以下的同学很多都写的不达预期，有一些是真的平平无奇，有一些是明明有不错的经历，但就是没有表达出来，几分钟内很难 get 到亮点。最近刚好有不少人找我内推，我都会尽力帮着看看有没有什么明显的问题，在沟通过程中慢慢总结出...

为爱发电了属于是！！！  

这简历还有必要投了吗

1.你xx后台那个项目，主要解决的业务问题是什么？上线之后是谁在用？ 2.xx审核和xx上下架你都做了，那这两个模块在权限控制上有没有什么联动逻辑？ 3.有字段不能修改，是怎么判断的？状态变化后哪些字段可以改？哪些不能？ 4.你们当时做xx审核的时候设计过哪些状态 5.你说用了ProTable做复杂表格，那里面分页、筛选、操作区这些是自己写的吗？有没有自己封装过一些复用的组件？分页功能是如何实现的 6.有看过它底层么，比如说这个弹窗组件，form组件 7.你封装的弹窗表单，如果是从表格里点击某条数据进入编辑，字段异步加载怎么办？Modal打开之后请求还没回来这种 8.AntD的Form是怎么绑...