京东HR面投票

有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

找实习找得魔怔了，刷到学校的保安处招人，要求写的是本科生，抱着死马当活马医的心态投了简历。结果直接被拒，理由就是学历不够。大专生的小丑时刻不过如此了😭

社招1年面试：有赞八股还是蛮多的《门店》部门技术一面：object、map 和 set 的区别防抖和节流的使用场景（防抖场景，节流场景）flex 1 由哪些构成？分别是什么含义promise 用法 allSettleed Promise promise.then/catch的第二个参数浏览器事件循环模型 宏任务、微任务的执行顺序  宏任务中包含微任务，其中的执行顺序 解释：微任务的执行是在宏任务之中，还是之后宏任务与微任务在浏览器的事件循环模型中，当一个宏任务在执行过程中产生了新的微任务，这些微任务并不会被立即执行，而是会被添加到当前事件循环的微任务队列中。这些微任务将在当前宏任务执行完毕后、...