求助一下

最近和字节签三方的时候的时候，签约主体叫北京青阳智维科技有限公司，有同学和我一样的吗？

大家对签不签三方有什么看法呀？我现在有两个困扰，一个是北京滴普公司 ，但是需要实习然后才能转正，反正工资8~12还有一个是武汉的一个公司。，说可以签三方，但是也是要实习的。转正之后的工资应该有十一左右。

情景再现，你是一个应届毕业生，你在春招的时候为了保底签约了一家公司A，但后续你又继续面试拿到了公司B的offer，经过询问周围师兄师姐导师的建议并结合思考自身条件，得出结论，B的薪资待遇和发展前景都强于A。于是想去找公司A进行违约，并自愿补偿违约金。公司A的HR以“你给她们增加了工作量”、“B公司的发展前景也没你想的那么好”等为由，不愿解约。你进行解释说明坚持违约并保证后续配合走流程与支付违约金，现在HR选择装死不回复了。请问大家这种情况该怎么办😥  

现在4月了，相信有些冲击梦想offer的幸运儿已经拿到了好结果，或者有人遇到了更好的机会，纠结于毁不毁三方。我给一个参考答案，只要offer大于保底offer，咱该毁就毁。为啥呢，这么说吧，企业用高薪岗位吸引你签三方时，本质上是在和你做价值交换。如果之后你发现岗位实际内容与宣传严重不符、薪资结构存在欺骗、或者公司突然恶意调岗，这本身就是企业先破坏了契约精神。现在打开招聘软件，搜索同岗位薪资，如果发现市场价比你三方协议高出30%以上，说明企业本就通过信息差在占便宜。真正值得你忠诚的，是那些入职后给你成长空间的公司，而不是用一纸协议绑架你的企业。说实在的，三方本来是为了保护学生的，违约金条款的本意是防止企业被恶意放鸽子。但现实中，有些企业把违约金变成绑架学生的工具。提供一个毁三方的话术:XX老师，您好！首先非常感谢贵公司对我的认可，但最近我收到了另一家公司的offer，该岗位更符合我的长期职业发展方向。经过艰难权衡，我决定选择这个机会。对此给贵公司带来的不便，我深感抱歉。我愿意按照协议承担违约责任，并全力配合解约流程。希望未来有机会还能合作，再次感谢您的理解！违约金要是5000以下，那还算合理，要是5000以上，那就不用赔了，不合理的违约金本来就不用赔。