字节跳动暑期实习一直简历评估

绷不住了，之前16号投了搜索部门，被拿去评估，然后25号被飞书部门约面（已挂）现在又进简历评估了但是一直没来邮件电话什么的（主要是上次的进度还在简历评估就离谱）求求宇宙厂再捞我一次吧

线上视频面试所以不知道算不算一面1.有没有做过web端和app端测试2.如何进行一个接口测试3.接口参数怎么设置4.压力测试5.自动化测试非常侧重自动化测试（我对这了解的少大概率挂了），后面提问环节问了岗位是黑盒测试吗，面试官说虽然是黑盒测试，但是要的人要懂白盒和自动化这些

攒人品攒人品

接上篇。🗓微软-MAI-Software Engineer Intern2/6投递，2/14收到问卷，2/26面邀，3/11一面挂。微软面试流程和阿里国际相似，先把所有人放在大池子里进行一面，后续再根据面试表现及匹配度分配岗位的具体方向。由于投递的部门是MAI，所以面试官看重简历是否与AI强相关，包括论文科研等，Coding考察的是用栈实现队列，以及一道智力算法题。用栈实现队列基本ac，但是智力算法题没想出来。一面挂。🗓亚马逊○Business Intelligence Engineer Intern：2/7投递，2/10简历挂。○Software Dev Engineer Intern：2/7投递，2/11收到OA邀约，2/12完成OA，由于OA的Coding三题均只通过60%测试用例，2/14挂。○System Development Engineer Intern：2/7投递，2/14收到OA邀约，2/16完成OA，Coding全部AC，但是最后2/24挂，可能是因为workstyle部分与公司文化不匹配，亚马逊比较看重这个。🗓Shoppee-大数据开发工程师3/13投递，3/14笔试邀约，3/20笔试挂。笔试部分考察408，以及三道算法，一道SQL。算法题只通过60%，笔试挂。🗓阿里国际-Bravo102实习生计划3/29投递，3/31面邀+测评+笔试邀约，4/3一面。同上，阿里国际和微软面试流程相同，先进池子一面再细分，所以面试基本围绕简历进行，整体聊的比较好，但是由于本人乱做在线人才测评，后面撤回笔试，一面挂。