阿里巴巴校招内推开始了，早上车早拿offer

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

投了三百多份简历一个面试也没有，大佬教教，听劝😭😭😭

如图

我一直以为我18岁就成年了 现在我才发现 我一直错了，其实26岁我才成年 18岁 我被允许做很多事 可以考驾照了 可以有私人银行卡了 可以一个人出远门了 那时候以为自己已经成为了“大人” 正在过我理想中的人生 但22岁进入了社会 从理想主义的象牙塔中脱离出来 才发现这是个天真的想法 22岁 我逐渐看清了生活本来的面貌 驾照是用来当被挑选的筹码的 银行卡上的数字只够给你解决温饱的 出远门是永远带着工作任务的 『圈层差距』『城中村』『996』 我已经对这些关键词有了具体的理解和感受 在很长一段时间里我不再那么理想化了 但却感觉生活一滩死水也泛不起涟漪 26岁 以前和儿时的伙伴聊天 都是在扯一些假大...