【内推】【社招】【百度】公司内推&部门内推


部门描述

我们是智能云计算部(前智能云技术一部和二部)属于ACG,主要负责百度智能云分布存储、高效弹性计算、虚拟网络、云安全、直播点播转码、CDN内容分发等基础Iaas产品的设计和研发工作。简而言之,是做公有云的部门,而非网盘。

内推类型

分为部门内推和公司内推。部门内推会直达leader手中。公司内推会推到内推系统,近期内推系统升级,岗位失败后可以多次内推。
年前竞争力小,面试难度会小一些。

公司内推

公司内推,可以在岗位官网中选择相关的2-3个合适的岗位,最好是近期hr发布的,然后我会帮忙问下相关hr岗位是否还在招聘。
内推方式:
邮件标题:【社招】岗位-姓名-上一家公司名称
邮件附件:pdf版简历
邮件正文:2-3个岗位链接或者名称、手机号、邮箱
yezhiyuan@baidu.com

部门内推

部门内推只有下面的岗位,具体的jd可以见链接,包含Java/C++/python/前端/产品,还有一些虚拟化、内核等岗位。
内推方式:
邮件标题:【社招】岗位-姓名-上一家公司名称
邮件附件:pdf版简历
yezhiyuan@baidu.com

部门内推岗位:
北京/上海-Java研发工程师
北京/上海-CPP研发工程师
北京-分布式系统研发工程师 (C++或者Python研发)
北京-Web前端研发工程师 ---------------------------------------------------------(也在招实习生)
北京-安全工程师
北京-核心网络研发工程师
北京-视频编辑码算法
北京-大数据研发工程师
北京-产品经理
北京/上海-虚拟网络产品研发工程师
北京/上海-业务平台及控制台研发工程师(Java研发)
北京/上海-虚拟化研发工程师
北京/上海-存储系统资深研发工程师




#百度##内推#
全部评论
您好!请问校招可以内推么?
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发布于 2020-01-07 16:20

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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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