20届的技术群都冷场了，21届的弱气报团取暖啊

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

  面经没什么好写的，因为除了一面，其他都是主要问实习了，没什么参考价值最大的遗憾嘛，就是阿里三面挂了😭  

架构师和程序员在软件开发中扮演着不同的角色，他们之间的主要差别如下：1. 职责不同架构师主要负责设计软件系统的整体框架和架构，确定系统的技术方向和技术规范，并对系统的性能、安全、可扩展性等进行评估和优化。而程序员则主要负责根据系统设计和需求进行编码和测试，实现系统的具体功能和业务逻辑。2. 技能要求不同架构师需要具备系统设计和架构能力，熟悉常见的设计模式和架构模式，并了解各种技术方案的优缺点和适用场景，同时也需要有一定的管理和领导能力。而程序员则需要具备扎实的编程能力，熟练掌握多种编程语言和开发工具，熟悉各种开发流程和软件工程的基本原理。3. 工作范围不同架构师主要从宏观上规划系统的整体架构和...