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goieggo
2019-12-10 18:19
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香港中文大学 数据分析师
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腾讯ieg补录有被捞的吗
rtrtrtrtrt还是说大佬不发帖捏
#腾讯#
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Nevermore201903010102780
中山大学 C++
客户端开发,也没反应
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发布于 2019-12-11 11:31
打工仔..
三七互娱_三七游戏_产品运营
运营岗没反应
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发布于 2019-12-11 00:32
开始新生活
门头沟学院 安卓
技术岗被捞了
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发布于 2019-12-10 19:20
windows10
腾讯_算法工程师
BD
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发布于 2019-12-10 18:35
暂无评论,快来抢首评~
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04-23 20:14
电子科技大学 Java
面试题:抽象类和接口的区别?
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04-20 18:41
米哈游_服务器
🔥《3天逆袭校招季:应届生简历如何化身offer收割机》🔥
一、认知纠偏:为什么说简历是人生第二次"高考"?1. 校招黄金定律:应届生身份=职场入场券的唯一性2. 数据真相:同一专业毕业生薪资差距可达300%+3. 核心公式:优质简历=精准岗位匹配度×成果可视化×求职策略二、简历撰写四步法(附模板框架)📌 Step1 岗位拆解术• 建立专属岗位数据库(建议用Excel管理)• 深度解析3个目标岗位JD(示例:游戏开发岗)• 提炼核心关键词:引擎开发/C++/图形学/Unity项目经验📌 Step2 经历重构术• 必杀技:STAR-L量化法则(Situation情景-Task任务-Action行动-Result结果-Learning收获)• 案例对比:× 原表述:"参与游戏开发社团"√ 重构后:"主导Unity横版闯关Demo开发,实现3D角色控制器与物理碰撞系统(C#),获校科创一等奖(前5%)"📌 Step3 技能包装术• 技术栈分层呈现法:核心技能(Unity/C++/Shader)|辅助技能(Python/MySQL)|行业认知(FPS游戏生态)• 作品集打造(程序向): 跟随b站教程打造岗位额相关demoGitHub源码规范|B站demo演示视频|技术博客链接(建议用短链生成器)(可以先上车后补票!先拟好简历再去恶补是ok的!只要后面进面试面试官问的能对答如流!)📌 Step4 精准投放策略• 建立3级投递梯队(冲刺/匹配/保底)• 定制化命名规则:姓名_岗位_核心优势.pdf(例:张三_游戏开发_Unity项目经验)三、简历优化进阶技巧(加分项)🎯 反模板设计:• 程序员简历:GitHub风格模板(附开源项目地址)• 设计岗简历:信息图表化呈现(需控制文件大小)🎯 数据魔法:• 转化率提升40%的秘诀:在经历描述中加入%(例:"通过A*算法优化NPC路径,场景加载效率提升27%")🎯 社交力软植入:• 学生干部经历的正确打开方式:"协调15人团队完成校GameJam48小时开发,提前6小时交付作品"四、避坑指南(血泪经验)❌ 海投陷阱:1份简历投100家≈100份无效投递❌ 自嗨式描述:"精通Office" vs "用VBA开发考勤系统,节省200+工时"❌ 致命格式问题:PDF版本混乱/手机预览错位检测五、3天行动计划表Day1:找到自己心仪且匹配岗位,STAR-L法重构3个核心经历+技术栈分层Day2:跟随教程恶补DemoDay3:作品集上线+定制3个版本简历【文末福利】找我内推米哈游可获得简历优先筛选特权哦!越早投递越早占领春招席位!求职路上快人一步!社招也请看我!!!博主已经帮助30+人上岸!你主动我们就会有故事! 【校招内推码】 V2OIZ【校招传送门】miHoYo招聘https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77710&recommendationCode=V2OIZ&isRecommendation=true#/campus/position【社招内推码】NTAM83i【社招传送门】https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77711&recommendationCode=NTAM83i&isRecommendation=true#/position【有效日期】2.21-7.26【特别说明】* 建议各位同学根据岗位调整自己的简历,总结出自身优势,提升自己在春招中的岗位契合度&亮点 欢迎所有校招社招同学!!
米哈游
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34个岗位
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04-26 22:35
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库洛笔试九道问答&编程我拿到的是b卷。与编程和游戏引擎相关的考的都是cpp和ue,没接触过的话可能做不出来。总的来说,没有特别难,但是考察的面比较广…库洛游戏2025届春季校园招聘热招中!!!招募对象:2025届毕业生(2024年9月-2025年12月)工作地点:广州、上海网申时间:招满即止内推码:KPGRD4U(校园大使内推码)内推链接:https://kurogame.jobs.feishu.cn/s/ktTymPAH5AY【投递我们】意十大职类,40+岗位,专业不限!需求量大,通过率高,等你加入!超nice工作氛围,超浓郁二次元文化!!赶快上车,这个夏天我们等你加入!大家投递完可...
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04-24 09:26
小米集团_软件开发工程师
小米春招小米内推校招补录
小米春季招聘启动,面向25应届毕业生,下方链接投递内推码: BAD31ZQ招聘对象:25届春招,(社招也能在下面投递)中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试?有,两次笔试2、测平会淘汰人选吗?会,请认真做哦。(如果收到多份做一份就行)3、内推的人选一定会进面试吗?内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思?申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是?offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1NDU3OTA2NjQ2OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1NDU3OTQzODA2OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng
小米集团
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校招
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超多精选岗位
小米集团公司福利 784人发布
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04-22 16:48
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北京外国语大学 平台产品
整理了13个免费查降重/ai率渠道,附上降AI率方法!
一、渠道1、paperzz:每天免费一次,(重复率ai率皆可查),一键降重降ai2、芝士AI查重:每天免费一次,(重复率ai率皆可查),一键降重降ai3、passOS查重:每天免费一次,(重复率ai率皆可查),一键降重降ai4、paperqq:每天免费一次,(重复率ai率皆可查),一键降重降ai5、青禾ai查重:每天免费一次,(重复率ai率皆可查),一键降重降ai6、checkbug:每天免费一次7、蝌蚪论文:每天免费一次8、kedoupaper:不限字数免费查重9、维普:应届生免费查重一次10、知网:应届生免费查重一次11、万方:应届生免费查重一次12、超星尔雅:应届生免费查重一次13、学信...
强大的磨洋工匠人在求佛:
强推paperzz,和学校的查重率差不多,便宜好用
毕业论文怎么查AI率
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