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奶茶不加糖
2019-10-24 16:03
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上海大学 数据分析师
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收钱吧产品笔试。有没有收到面试通知呢?
请问有10.17在上海大学参加收钱吧宣讲会做产品笔试的同学嘛。有没有收到面试通知呢?
#收钱吧#
#招聘进度#
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helwin_g
小红书_产品经理
今天刚面试完,要是今天没去面试应该就gg了
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发布于 2019-10-24 16:02
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-06 18:43
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我觉得年轻就应该选择"高薪高压" | 技术至上、业务为王.
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2025-11-19 17:27
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26硕,女生,家在西北(非陕西),比较菜没拿到什么太好的offer,想找个压力不那么大的,城市最好能定居的1. 汇丰 n*12+2 base 西安优点:wlb,居家办公,年假多,西安生活成本低,在西安的朋友多缺点:技术栈和组随机分配,怕三年不续约技术不行+西安不好找工作2. 收钱吧 (n+1)*14+2.4 base 苏州优点:总包比汇丰多,工作压力也不太大,苏州有政府补贴,苏州后续应该比西安好找工作?缺点:title不大,没啥其他福利,苏州生活成本比西安高,在苏州没有朋友佬们帮忙看看吧🥹🥹
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2025-12-04 21:16
门头沟学院 前端工程师
2025年年终总结——四非本211硕前端求职的一年
2025年从3月到12月,求职求职求职,整年差不多都给实习和秋招&论文了,所以能给个HappyEnding吗?KS&JD&PDD!!!实习(3-7):3月份开始投递,因为客观原因只投递了几家公司:团子、得子、多子、滴滴约面的团子(两次一面挂,秋招也没给机会了)、得子(暑期OC,可惜为什么不能再爱一次的!!!)、滴滴(二面挂)独自一个人去Shanghai,住的青旅,随时准备**期间还和大学室友玩了一个周末,还是一段不错的回忆实习Mentor和PM也很不错,Leader接触不多,人也很好,但秋招......原因不知道,一句话就是秋招太卷了,暑期大家想着去大公司,秋招多数朝“钱”看感谢接触的业务在秋招面试中很多公司也有类似业务PDD\JD\KS秋招(8-12月甚至明年1月,仍在进行中)8月开始提前批投递,差不多有面,但各种原因挂掉9月面完PDD信心大增(谁想到主管还不审批Offer,整整3个月了,求Offer,牛客最灵了!!!)陆陆续续面完京东(HR快发快OC开奖审批Offer,求OC,等疯了!!!)、快手(收到OfferCall,保佑Offer审批成功!爱手!)、携程(不抱有希望了,可你官网还在补录,可恶!!!)、收钱吧(Offer,也是第一个Offer,可开太低拒掉了)10月老东家(最可惜的,为什么不联系Leader,不够勇气,只能说秋招竞争太激烈,老东家又招的少,只能说给钱是真的,保佑还能开到我,虽然也不抱有很大希望了。)字节(捞了3次,投晚了,全怪PDD给我幻想!!!虽然真的也面不过),小米(面完泡池子,开的低也抱有希望)11月最痛苦,身边大佬们都开了,我的全在泡池子.......也是分享欲最低一个月12月,过山车,1号JD官网挂-2号捞&快手开奖OC。3&4JD捞回,等等等,催PDD希望12月能开个比较满意的,KS给我Offer吧!JD也是!超爱手子和东子的!!!希望有个Offer春招就可以放轻松投递,大家都好运好运!!!求HappyEnding吗?KS&JD&PDD!!!
2025年终总结
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-06 11:51
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最近联想ISG(基础设施方案集群)大cy,受害最多的就是相关基建方向。一直以来我的观点就是,应届生能避开基建就避开,这方向太垂直单一,非常不利于你以后社招跳槽。现在招聘形势越来越难,以后社招很看中你的业务方向匹配度,基建方向无论是场景还是技术方向都太单一不是很好跳。比如热门的搜推电商支付用增社区社交等方向,还有相对大的市场和一定容错匹配,比如你支付方向跳商家方向,社交方向跳社区方向都没问题。基建距离业务很远,任何公司基建都是自己挖掘定制化需求然后自己开发,造成缺点是:1.极大概率自己这个基建方向日志/监控/db/mq搞着搞着就没活了,或者市面上成品方案比你搞半天都好用,你们这个团队直接没价值团灭了2.基建方向太窄,团队专精某个方向太垂直了不好跳槽,其他大厂都有自己一套成熟基建方案,再增长(未来的活)空间不多,小厂都直接用开源免费方案,不需要吃力不讨好搞自定义基建。那有牛友就问了,自己拿到基建方向offer怎么办,或者市场上看着基建还有不少招人?对于前者如果目前基建就是你当前最好offer或者有大厂加成,那就果断去,校招的大厂平台优势是很高的,这个背书至少可以很好帮你下次跳槽,至于业务方向担忧,这就是你当前最好的offer,那也别挑了进去好好干吧。或者你是初高中就自学编程的大佬,从小就对某个基建方向或者中间件(db/mq/log/若干skd)有数年长期深入的独到见解,那就不必看这个建议了,答主配不上建议和指导你。对于后者基建这个方向大多是组里资深的前辈设计架构和大的方案,然后由组里中职级带低职级一起干活实施,但是能架构和方案是不断完善的,到中后期可能就不需要高职级来设计,只需要招相对便宜的中低职级进来干活就行。
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