许愿offer

不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

泡的最久的一个，估计是大佬们的剩饭吧

你秋招最后悔的选择是什么？ 每次夜深人静想起秋招时的某个决定，都恨不得坐时光机回去给自己一巴掌——那些年我们踩过的坑，简直能编成一本《秋招避雷大全》！ 有人因为改了个面试时间错过大厂，有人因为不敢谈薪资少赚了好几万，还有人因为继续实习把整个秋招都错过了...今天就来聊聊那些让我们捶胸顿足的秋招后悔事。 一、这些操作，现在想想都肉疼 很容易发生以下的几种情况，尤其是在秋招时间去实习和 all in 实习转正从而错过了秋招的同学非常多，另外薪资的时候没有去 A 也会导致损失好几个 W，有些东西还是得提前做好攻略，才能应对的更加自如，另外多看部门稳定性和业务是否核心，而不是一味考虑中大厂，因为中大厂...