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Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

如题，准备梭哈秋招了，简历有问题吗🤔期望岗位是开发、测开、运维等是不是分开会好一点，还是一把梭

最近我身边不少朋友（包括我自己）都在看新的工作机会。我们发现，2025年的前端面试，出现了一个很有意思的新环节，几乎是必问的：“你平时使用AI编程吗？”，“一般用在什么地方？解决了什么问题？”，“用的比较多的AI编程工具是什么？用的什么模型？”一套AI三连下来，如果你回答得磕磕巴巴，或者直接说“没怎么用过”，面试官的表情就会变得有点微妙。说实话，这确实让人有种危机感。感觉自己过去几年辛辛苦苦积累的手敲代码的经验，正在被AI快速地降维打击。一个问题自然而然地冒出来：前端是不是很快就会被AI取代，大部分人都会被淘汰？被问得多了，我也一直在琢磨这事儿。今天，不想聊那些虚无缥缈的未来预测，就想结合这些...