美团小象是人均hr面嘛?

各位大佬,我看周围人去了就都到了hr面,这个小象是人均hr面嘛?😥😥😥😥
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#美团##面试流程#
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你好呀 我准备明天面小象总监面 可以加你的微信请教下一些问题吗?
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发布于 2019-11-24 16:28
老哥们有小象hr的联系方式吗,我准备加微信问问
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发布于 2019-09-26 00:04
二面没消息就算了,简历一直锁到现在,问HR也没个信
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发布于 2019-09-25 20:15
楼上等半个月的,,,我已经等了快一个月了~~
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发布于 2019-09-25 20:14
有小象的等到oc的吗, 等了半个月了, 是不是没了呀
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发布于 2019-09-25 20:10
不 我二面后没消息了
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发布于 2019-09-25 19:50
是的,确实人均HR面
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发布于 2019-09-25 19:48

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
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