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拿到offer一个月减肥12斤
2019-09-21 08:17
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延边黎明农民大学 产品经理
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许愿收到vivo笔试
拜托了,让我达到笔试吧
#vivo#
#许愿#
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syoya
海康威视_研究院上海研发中心_算法工程师
公众号显示的进入笔试了但是还没有收到任何通知。。
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发布于 2019-09-21 13:03
拿到offer一个月减肥12斤
楼主
延边黎明农民大学 产品经理
求来个vivo笔试或者百度面试的机会求求了
之后灵验的话我一个月住泳池里瘦15斤
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发布于 2019-09-21 03:43
程墨昕
门头沟学院 C++
请问发笔试了嘛,公众号还是测评是不是凉了
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发布于 2019-09-21 00:43
拿到offer一个月减肥12斤
楼主
延边黎明农民大学 产品经理
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发布于 2019-09-21 00:31
暂无评论,快来抢首评~
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05-31 16:56
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门头沟学院 Java
分享自己在做的multi-agent项目
有以下亮点:1. 多智能体协作,主智能体调度子智能体完成特定领域的任务,比如报告生成(如p4 p5 都是报告生成的结果) 数据分析2.丰富的工具:深度搜索 网页爬取 图片生成 报告生成 多模态rag检索 代码执行器 等等3. Plan/Execute 和 ReAct 混合执行模式 并结合动态replan机制在工具调用失败时重排任务4.支持将复杂任务拆解为多个可并发子任务,提升复杂场景下的可拆解性、执行效率与协同能力5. 构建 Agent 的 Skill + SOP工作流引导机制,将专家能力与执行流程模块化沉淀为可复用能力6.闭环学习机制,每次任务都能基于当前任务内容检索过去相似的任务计划,实现...
大厂面试问八股多还是项目...
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-05 11:03
评价一下北京点众科技
工作环境:网吧连坐,在海淀区租了几层办公室福利:基本上没有,之前有水果,后面又没了加班强度:强度很大,996 产研大小周,编辑运营双休排期是很紧的,说砍就砍,不加班基本上做不完黑点:考勤很严格,必须公司门口刷脸,迟到要扣钱人员流动性大,校招社招都卡使用期,APP扣钱不提醒客户小红书上一堆避雷😓 有年假,但是请多了好绩效和你就没啥关系了绩效ABCDE, B要完成120%工作,正常完成工作只能拿Cps:研发老大不认公司的弹性工作制,加班到凌晨也必须按时上班,很离谱
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05-30 12:11
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字节跳动_后端开发(实习员工)
学院二本圆梦字节,提前结束暑期啦
个人背景:学院二本计科专业 大二开始实习个人经历:安克创新 、理想汽车、字节跳动碎碎念:我做事只有三分钟热度。看到进了大厂的同学,我会羡慕,也会跟着努力上进;但遇到好看的小说,我又会放下手头的事沉迷其中,之前的坚持也就中断了。我有些自卑,总觉得自己学历和外貌都不够好。之前偶然在网上受到关注,我就喜欢上了上网,因为这里有很多人认可我。但我也很在意别人的评价,偶尔看到嘲讽的言论,会触发我的自卑情绪,让我感到愤怒。有时候我会强硬地回怼,有时候又会懦弱地选择无视。我总想着走捷径,不太喜欢踏踏实实地做事。找实习的时候,我花了更多时间在研究面试技巧上,而不是提升专业能力。我会反复听面试录音分析技巧,看面试教程学习怎么和不同的面试官沟通,还会每天自言自语练习语言表达,同学都觉得我有点奇怪。我的实习生涯里,侥幸和运气占了很大一部分。我总在想,如果有一天我失去了这份幸运,这些特质可能会让我一蹶不振。ps: 很多人会问我学习路线和经验 但是就像我上面说的 我的实习过程靠的很多是关键节点的运气 技术上面我可能不如很多人 所以请大家理性求助和理性参考我的回答 附上我的投递记录
我的offer在哪里...:
从去年看到现在,飞升哥就是榜样
我的求职进度条
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04-21 12:36
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未填写教育信息 前端工程师
卡92就写清楚 别来恶心人
发70个邮件让我完善简历,我还以为被网暴了。说的就是你慧策,发邮箱让参加宣讲会,说参加完后就给安排面试。技术岗上来来了一句:只要92或双非ACM银牌,66666。说双非本只能投销售类,后期能转岗(虽然但是就你小子公司的hr已读且回复,那有毛用),92才不去你们那破公司,双非本就和有案底没区别。———4.21更新贵公司的高级员工您来私信骂我也没用哈,风评不好谁的问题谁自己心里清楚,有这时间建议提升自己,完善公司制度,而不是来骂我这个连入场券都没有的破学院本
喜欢吃卤蛋的00后求...:
薪资一般还995,别去
说说你知道的学历厂
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06-04 10:49
快手_国际电商_后端开发(实习员工)
🧭实习避雷指南赛道
从三段不同行业实习踩坑一路走来,踩过五花八门的职场圈套,积攒了满满一肚子血泪经验,整理成避雷忠告送给即将找实习的学弟学妹,希望大家避开我踩过的深坑,不白白浪费宝贵的暑期与校招备考时间。 很多在校学生第一次找实习,缺少职场阅历,很容易被HR和部门主管的口头话术迷惑。不少企业在面试阶段天花乱坠画大饼,口头承诺实习表现优异就能直接转正定岗、实习薪资随实习时长逐月上调、每月有项目绩效补贴,全程不会把任何福利、留用约定落实在纸面协议上。我第一份实习就栽在口头承诺上,面试沟通时带教主管拍胸脯保证,只要踏踏实实完成分配的工作,实习三个月结束即可走转正流程。抱着留用的目标,我主动包揽额外工作,工作日常态化加班...
实习生的蛐蛐区
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