顺丰产品面试

有以下亮点：1. 多智能体协作，主智能体调度子智能体完成特定领域的任务，比如报告生成（如p4 p5 都是报告生成的结果） 数据分析2.丰富的工具：深度搜索 网页爬取 图片生成 报告生成 多模态rag检索 代码执行器 等等3. Plan/Execute 和 ReAct 混合执行模式 并结合动态replan机制在工具调用失败时重排任务4.支持将复杂任务拆解为多个可并发子任务，提升复杂场景下的可拆解性、执行效率与协同能力5. 构建 Agent 的 Skill + SOP工作流引导机制，将专家能力与执行流程模块化沉淀为可复用能力6.闭环学习机制，每次任务都能基于当前任务内容检索过去相似的任务计划，实现...

这样准备找日常实习了可以嘛🥺，佬们有什么建议没有😢

RT，不是很好意思直接问HR

当“985/211”成为许多企业筛选简历的第一道门槛，双非院校的毕业生们似乎从一开始就站在了更窄的跑道上。海投简历石沉大海、群面时被名校生环绕、一次次在终面后收到拒信……这些场景构成了无数双非学子求职季的集体记忆。然而，学历只是起点，并非终点。本文通过梳理大量真实求职案例，提炼出一套可供参考的破局思路，从简历锻造、面试突围到心态重塑，完整呈现一条没有名校光环的年轻人如何靠策略和韧性，最终拿到心仪offer的历程。一、简历关：用“精准打击”代替“海投战术”某二本院校计算机专业的陈同学，秋招初期每天机械投递上百份简历，回复寥寥。直到他停下来反思，发现自己的简历堆砌了“熟悉Java、了解Python...