阿里二面完一个星期了没有消息，是咋回事啊？

一老一少两个面试官，一个问完换下一个首先是极致cpp八股拷打，基本上所有问题都会问你实际开发用过吗，什么场景会遇到：内存布局全局变量初始化时机，类构造函数调用时机遇到过哪些崩溃，崩溃的原因，段错误为什么会崩溃 ❎访问越界会发生什么，怎么调查问题什么是左值，什么是右值，什么是左值引用，什么是右值引用（这个概念有些不会讲）move的作用move 为什么能把左值变成右值，底层做了什么 ❎forward 场景和使用介绍多态，动态多态平时用得多吗（不多）单例模式的场景，实际你用过来干嘛STL 常用容器，vector扩容机制，扩容时具体过程（我答了noexcept 调用移动，没有调用拷贝map底层实现，插...

没啥面试了，准备回家摆烂了。然后在回家的路上接到了hr的oc，说要给我发意向，太突然了，感谢东哥😭坐标京东科技，我还以为要泡很久，没想到这么快就oc了tl：8.23 笔试9.1 一面9.4 二面9.12 hr面9.17 oc

这几年也带过不少实习生了，优秀的实习生见过不少，都有相同的特性，在这里和牛油们分享一下大家可以作为入职前的一个学习贴1.在工作中有自己的思考，会自己思考业务逻辑，而不是纯执行每个人实习的目的不一样，可能是学校盖章/简历增色，但是部分实习生大部分还是纯执行逻辑，也就是让他们干什么就干什么，而且一般只做能被计算以及看得到的事，不太具有全局的业务性思考。对于一个新的开发需求而言，一定要有自己的思考，可以提出不合理的修改，但是切记，假如你提出了一个不合理的地方，一定要再给一个优化的方案，而不是仅仅抛出问题，留下问题给大家思考；提问是实习生快速成长的重要途径。优秀的实习生不仅仅满足于完成任务，他们还会深...