外企互联网有哪些可以参加校招的呢？

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

  求拷打，教教我怎么找一份好点的实习

最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求都好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，比较看重学习能力)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

入职体检是踏入职场的最后一道关卡，这份武汉入职体检通关秘籍一定要看！很多企业在员工入职的时候会安排进行体检，可以帮助了解员工的身体健康状况，更好的任用人才。尤其是在长三角这些新一线城市（武汉），入职体检基本是入职前的第一件事情，而且体检之前，提前做体检攻略已经成为潮流了。很多人不是很理解为什么入职一定要做入职体检。实际上，入职有安排体检非常有必要。一方面，可以帮助及早发现身体健康隐患，更好地改善调理身体。若是企业入职体检不够全面，还可以根据自己的实际需求添加合适的检查项目，全面的了解健康状况，全面检测有无健康问题。一般企业都会设置入职体检这个“关卡”，但行业不同，对入职体检项目的要求也会有所不...