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淑女系系主任
2019-09-09 22:26
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Shopee_测试工程师
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今天有没有小伙伴收到Shopee第三批研发岗的HR面试或感谢信呀
😝
#Shopee#
#招聘进度#
#HR面#
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淑女系系主任
楼主
Shopee_测试工程师
今天测试开奖了哦,已收到意向书
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发布于 2019-09-16 11:41
艰难爬行的菜🐔
重庆大学 测试工程师
请问楼主有消息了吗
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发布于 2019-09-12 16:11
DoriLee
天津大学 Java
你也是测试吗?
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发布于 2019-09-10 10:46
DoriLee
天津大学 Java
还没收到
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发布于 2019-09-10 10:22
暂无评论,快来抢首评~
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01-10 10:07
湖南文理学院 C++
简历不是展示你做过多少,而是你想清楚了多少。
🧠 一、不是“我做了什么”,而是“我解决了什么”❌ 普通简历:负责某模块开发,使用 XX 技术✅ 有深度的简历:针对 XX 场景的性能瓶颈,重构 XX 模块,将响应时间从 A 降到 B👉 面试官自然会问:瓶颈怎么发现的?为什么选这个方案?还有没有其他解法?🔍 二、每个项目都能“往下挖三层”有深度的简历,每段项目至少能拆成三层:1️⃣ 背景:为什么要做这件事2️⃣ 决策:你做了哪些关键选择3️⃣ 结果:产生了什么变化(数据 / 结论 / 影响)如果你自己都挖不下去三层,那面试官大概率也挖不动。📊 三、数据不是装饰,是“钩子”真正有用的数据不是为了显得高级,而是为了引出问题:为什么提升 3...
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01-13 20:06
南京大学 算法工程师
27届目前已开实习汇总,持续更新,分享给需要的牛友!
大家好,作为往届经历过实习和秋招的师姐,26届春招还没开始,最近就看到很多27届的学弟学妹已经开始焦虑实习了开个帖子记录27届新开实习,含暑期转正实习&日常实习,暑期不多,日常实习为主,暑期实习年后更新,可以先mark此贴持续更新,需要的牛油可mark,以下企业均可通过官网投递,祝各位都能成为offer收割机,以时间顺序✅小红书:未来市集实习生10.22开启,主要招产品经理日常实习,1.5发了小红书RED HR元气储备营,主要招HR实习生。非技术岗同学多多关注,不得不说,26届开得薪资真香,去年4月实习开了顶尖计划实习生,今年不知道有没有常规批次的,期待一波~✅腾讯:HR日常实习 11...
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2025-12-17 17:15
华东师范大学 运营
之前摸鱼被抓了
不知道为什么会有这种雷霆惩罚
超级小肉丸:
还是个老摸家,还有4399
摸鱼被leader发现了...
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01-10 13:42
深圳职业技术学院 护士
这个世界真的是疯了
身边认识的不少朋友要么0 offer,要么只有不到20k的offer,其中不乏有背景好的985的同学,可是在网上你甚至能看到 28k劝退价 35k侮辱价……虽然有些人的背景确实好,但是不至于说开30+是侮辱他吧,所以有些时候你都不知道说这些话的人是纯纯出来秀优越感恶心人的,还是真觉得年薪50多万是侮辱他…… 多少有些装了吧所以来到互联网之后,我会发现这个世界太魔幻了,有一大堆生化环材还有文科的同学毕业即失业,或者只能拿到7k 8k的工作(背景好的双9能拿的多一些,但很多也比不到互联网大厂23k的白菜价)有一大堆学历较低的计算机科班同学毕业即转行还有一大堆的人嫌一个月20多k太少了,活不下去……
_世界和平:
可以偷偷吃肉,但是不要在饥饿的人面前一边吃肉一边吧唧嘴还嫌肉不好吃
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昨天 16:48
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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